樂透真的是希望無窮,結果驚人!!!!
電腦選號,一個都沒有中😂😂😂😂😂😂哀哀還是乖乖上班比較實際
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【1990年喝可樂中百萬】#還是乖乖上班比較實際 #1990年 #可口可樂
中獎發財是許多人都做過的夢
但對於有些人來說,這不是夢,是現實....
30年前可口可樂公司舉辦拉環抽現金的活動💰️
一名幸運得主拉中了100萬元的大獎💯
當時的100萬絕對是個可觀的金額啊‼️
大家如果真的中獎了,最想做的事情是什麼呢?
一起來分享你中過的最大獎😎
小編...什麼都沒中過😭
#可樂
#報時光UDNtime
日期:1990/10/05
圖說:一位幸運的女性消費者日前喝罐裝可口可樂,在拉環上赫然發現NT100萬元字樣,成為國內有史以來飲料拉環贈獎金額最高的首位得主。
來源:聯合報
攝影:鄭瓊中
歷史新聞
【1990-10-05/聯合晚報/09版/生活】
可口可樂百萬金主誕生
北市劉小姐中秋夜拉出驚喜拉環
【記者陳宗仁/台北報導】一位消費者日前喝罐裝可口可樂,在拉環上赫然發現NT100萬元字樣,成為國內有史以來飲料拉環贈金額最高的首位得主。
家住北市新生北路,現年24歲的劉小組,中秋前夕與友人赴墾丁旅遊,回程時在高雄市五福路一家超市購買可口可樂,在飛機上喝其中一罐時,拉到了新台幣100萬元的鉅獎。
劉小姐說,她事先不知道可口可樂舉辦拉環送現金活動,看到拉環上面的字也以為是「開玩笑」,拿給旁邊的友人看,才知道自己中了鉅獎,當場大聲尖叫!
可口可樂公關副總裁何翠瑛說,按照規定,100萬元獎金將扣繳15萬元的所得稅,其餘的85萬元將在一週內匯入劉小姐指定帳戶。
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以下為本段內容文稿:
想像一下,你手上多了一筆資金,足夠你在最喜歡的地方,買一棟度假小屋,你會出手嗎?先別急著回答。
我再問你另一個問題,假設有兩間房子,一個是市區三房公寓,但距離你上班地點通勤只要十分鐘,另一個是郊區五房獨棟住宅,通勤時間要一個小時,你會選哪一間?
荷蘭奈美恩大學的心理學教授迪克斯特霍斯就注意到,關於這兩個問題,一般人的回答有高度雷同,就是他們有很高的機率會買遠一點的大房子,並且在有閒錢後,買個度假小屋當作犒賞自己的禮物。
但這麼選,其實很容易落入「加權錯誤」的陷阱中。
迪克斯特霍斯解釋所謂的加權錯誤,就是人們會高估一個不常使用的功能帶給自己的滿足,卻低估一個經常會發生的狀況對自己的影響。
講白話文,就是人們之所以選擇大房子,家裡有多一間房間或廁所,是因為他們想像如果有朋友來、或者爸媽來探望時,會比較方便。可是卻低估了,為了這個一年只發生一兩次,那個多出來的房間頂多只用了三、四個晚上,所需要花費的代價,就是一天多將近兩個小時通勤,對自己心情和體力的負擔有多麽大。
換句話說,在沒有經過理性思考前,人們容易為了一個在未來、想像中的滿足,犧牲在眼前、實際的好處。如果那個想像剛好又滿足他心中對自己的某種期待,像是從小就羨慕別的同學暑假可以去度假小屋避暑,他覺得那個是幸福、快樂、有錢的象徵,他做出違反眼前利益的機率就會高出非常多。
但產生出來的快樂卻非常短暫,可能只有剛買的第一個月,會很興奮開很久的車,去到度假小屋,然後努力打掃一個下午,用不到半天,又得驅車回家。然後,從第二個月後,去度假小屋的次數逐年下減,最後一想到要開車去很遠的地方就累了,根本不覺得是度假。
所以你覺得這個度假小屋,買的是放鬆?還是一種對童年的補償?
這個選擇沒有好壞,見仁見智,但我再提供你另一個數據。
有研究具體算出,通勤時間每超過一個小時,這個人的薪水必須比住得近的人,高出40%,他們才能獲得相同的生活滿意度。
簡單的說,假設你同事住在公司隔壁,他的薪水是三萬,你為了大一點的房子,住在遠一點的蛋白區,你必須比他多領1.2萬,也就是每個月薪水4.2萬,你才會覺得把時間花在交通上是開心的。
所以調查也發現,對職業婦女來說,一天最不愉快的時間就是通勤趕上班。這讓他們感覺到效率低、浪費時間。
關於這個「加權錯誤」不只發生在買房子上,很多時候我們買3C產品或是貴一點的東西,例如汽車、機車,經常會為了一個不常使用的功能,花出比自己原本預算更高的代價,可是買回來後,根本用不到,或是用的機率很低。
這麼說並不是指責生產公司,花錢花力氣研發不對,願意進步當然是好事,只是你要問的是,這個功能到底跟你有什麼關係?你有多大的需求一定得透過這個功能滿足?沒有其他更有效率的替代方案了嗎?
說別人簡單,我自己就來貢獻一次犯傻的經驗。有一次家裡的印表機壞了,我就上網買,逛著逛著,我被一行字吸引,「支援遠端無線列印」,就是當我要列印的時候,我不用一定要待在印表機旁邊,我可以抱著電腦想在家裡哪個角落工作都可以。為了這個功能,我花了比預算更高的代價購買。
買回來後,很開心上網設定,先不論設定有多麻煩,開始用了之後,我發現無線的範圍是有限的,隔了一道牆或門,印表機就收不到訊號。就算收到了,也要等很久很久,他才能下載完畢開始列印,假如很急著要文件,你就會等到中風。
到最後,我還是選擇回最原始的方法,就是插上USB,乖乖待在印表機旁邊等資料印出來,又快又好。
這就是「加權陷阱」,我高估自己使用無線列印的頻率和現行技術的支援程度,卻低估我更在乎的列印速度和等待時間。
從此,我面對科技,我的心態就不是一定要擁有最新、最好的東西,而是什麼才是我最在乎的?什麼東西一定要滿足,但什麼可有可無?這樣去選擇,就不容易被話術或聳動的文案給影響,最後花了很多錢,買了自己不需要的東西回家。
如果你想訓練自己的邏輯思維能力,不在協商、議價時,被對方調包問題,我所開的課程「學問~高難度對話的望聞問切」,就有針對這個部分做詳細的剖析,幫助你更快清醒,不被話術給催眠。
希望今天的分享,能夠帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。
詳細的課程介紹在影片下方都有連結,你可以點開來研究一下,這門課程是否有回到你切身的需求,真的解決你眼前最棘手、經常要面對的問題,期待在教室見到你。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺,按下去;這樣子你就不會錯過,我們所製作的內容。
謝謝你的收聽,我們再會。
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原文連結:https://reurl.cc/qLgOeR
嗯,這看起來是要進行法律訴訟,Aka - 電競法律攻防戰囉。
我也不知道為什麼會演變成這樣,但後續的結果就是看雙方後續能補充的證據來在法院上
決定勝敗惹。
這邊來帶大家解析一下 UBAO 的聲明
***純個人淺見,不代表任何一方立場***
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第1點
內容就我這個業內人士來看會覺得有點怪, 正常選手怎麼會僅陳述他認為的「提供勞務
上班時間內,絕對聽從 PSG TALON 戰隊之指示安排,無任何違約」,正常要出來喊話不
是應該要說本人為隊伍盡心盡力,鞠躬盡瘁、全力以赴嗎?還是這邊他想表達的是「我上
班時間都是很認真的,下班後不好說」?
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第2點
單純澄清網友質疑的沒有代打、涉及假賽等嚴重違規事項,該做也合理。
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第3點
重點在於「本人拒絕簽名;PSG TALON 惡意解約之行為,未來將以法律途徑解決。」這個
也很怪,正常就按照合同解約條件走,有解約金就給不就完事?「惡意解約」一詞也是很
妙,解約就解約金付一付或該預告就預告,哪有什麼「惡意」解約啦,不過都說要走到法
律途徑了,就律師對律師去解決囉。
Btw,如果我記得沒錯的話塔龍簽約都是用香港母公司(塔龍香港電競有限公司),且合
約上約定為依照香港法。但我不知道這幾年有沒有變化,如果仍保持之前的合約架構,那
看來這波 UBAO 要請個香港律師來處理了。
當然以 LCS 實際案例為例:合約內如果有寫到公司可無條件解約選手不得請求解約金(
或解約金為0元),那不給也是沒問題的。
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第4點
看起來就是在補充第3點的「惡意解約」以及反駁 PSG 的聲明並指控 PSG Talon 搞事,
意圖惡意損壞 UBAO 名聲。
但承第3點,若合約內有規範好,真的要雙方都同意才能解約?正常電競選手契約不是都
有寫好解約條件跟條款了嗎?
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第5點
這很聰明也很好,讓社會大眾與網友自由評論,給五星好評!
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心得:鬧成這樣,最終不論 UBAO 或 PSG 都不會有一方是贏家,這肯定是一個雙方與
PCS 聯盟都受傷的結局。
對於 UBAO:
若真的跟前東家們連續起爭議並鬧上法院,如果最後判決不是 UBAO 勝訴而是不起訴或敗
訴,這或許會讓未來的新東家或潛在隊伍在評估上更謹慎一些。 而即使勝訴了,這中間
會消磨掉多少時間?這段時間 UBAO 是否能加入其它隊伍並好好的参與競技賽事?其它隊
伍是否願意在訴訟期間簽下他呢?...
對於 PSG:
未來和選手簽約時會面臨選手在合約條款上有更多的要求來保障自己的權益,或是擔心表
現不佳可能便會在季中失業的選手就不會考慮加入 PSG。
土龍爸爸想說的話:
1. 體育與電子競技選手的高度與成就是由努力來決定的,絕對不會是用天分來決定。天
道酬勤,不努力的選手一定很快就被其它更努力的選手淘汰。
這邊引用一下Showmaker採訪時說過的話:「天賦跟努力哪個重要?」我會說是天賦比努
力更重要。但現在想當職業選手的人中沒有不努力的,一個都沒有,都是很有天賦還特別
努力的人,努力只是基本而已。
是說韓國不只 LCK 一隊,連二隊 CK 乃至三隊青訓的新人每天都是拚14~16+小時,他們
絕對不會跟你提「提供勞務上班時間內,絕對聽從戰隊之指示安排,無任何違約」這種話
齁。
2. 雖說台灣電競的勞工環境絕對還有再進步的空間,但還是希望選手們在簽約前請務必
再三確認合約內容,一份好的合約可以有效的保障選手的權益。千萬不只是讀過去就簽,
而是要看清楚並弄懂合約每一個字句的含意與內容再簽字,這超級超級超級重要!!!
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前 PSG 經理土龍分享他的看法
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