﹝連總經理都不敢請5天以上長假,你敢嗎﹖﹞
最近有個年輕上班族來跟我諮詢職場問題,他很嚮往歐洲自由行,不想跟其他同事一樣,玩來玩去只在亞洲國家繞圈子,可是他隱約覺得不對勁,好像去歐洲很危險!一般歐洲團大都在10~15天,我問他怎麼玩法﹖
「當然自由行!」
「你想去幾天﹖」
「三個星期吧!」
你一定可以想像這兩個畫面,當他向公司提這件事時,主管的白眼翻到太平洋去;就算成行,回國之後,全部門同事集體抵制他。思及此,他失落地說,去歐洲自由行好像是個遙不可及的夢想,這個職場文化讓他感到悲傷,接著他下了結論:
「比辭職還難!」
我點頭稱是,勸他改成在換工作的空窗期休長假去歐洲。這讓我想到2016年小英總統為勞工的休假定調時,先砍掉國定假日7天,再朝向放寬特休假的限制,沒想到勞團不領情並舉牌抗議,連網站上的論壇如PTT也罵成一團,而原因是小英總統始料未及,居然是—
「國定假日不必請假就可以休,休得理直氣壯;特休假日根本不敢請,給再多也沒用!」
尤其到年底,很多人握有一大把特休假加補休未休,再不休的話,全得吐出來還給公司,可是很少人敢休完,深怕影響公司對自己的印象觀感,壞了年終考績,損失更大。唯有外商是例外,會催促員工「儘速消化」特休假。
yes123求職網曾在年底做調查,發現只有1/6上班族把特休假休完,而且高達3成一整年沒休過一天!總計有超過8成的上班族當時手頭上有年假待消化,因為1/4的人認為老闆或主管不喜歡員工休假,2成擔心影響年終考績,所以不敢安排休假。
一般來說,勞工對特休假的認定是用來休長假的,比如出國旅行、做整型手術等,而調查結果指出,台灣上班族希望一次可以平均休到9.4天,不過真正休時,會自動縮到4.8天。若是扣除周休二日(還不算連續假期),一次平均最多只請2.8天的特休。而老闆能接受的天數是多少?只有5.1天!因此,膽子小的就拿來抵遲到或生病用,不敢休長假。
「我只有一次休完休滿,是離職前。」
在PTT,有人說出這個心聲,獲得不少認同,紛紛說:「我也是一樣!」
像這樣不敢休假的普遍現象,並不是僅限於年輕屬下(因為流動率太高,特休假少到不足掛齒),連高高在上的總經理也是不敢造次。
我的朋友Brenda換工作,按照勞基法規定,未滿一年是沒有特休假,可是公司按照比例給她四天,心裡還在緩緩流過一絲溫暖的當下,很快的她就意會到高興得早了一些,因為這個特休假可能是「看得到,吃不到」。
有一次陪總經理宴請客戶,杯觥交錯後,聽到總經理感慨的說,太太與孩子都吵著要去歐洲,他說不行,因為請假天數太多,不敢跟老闆提啊!所以每次都去日本與韓國,五天來回。客戶調侃他,總經理不敢請假,底下的人更是沒那個膽!只看總經理乾笑兩聲後說:
「就是因為總經理,才不敢請假啊!」
總經理並沒有對屬下因此有較多的同理心,剛滿一年時,Brenda有7天特休假,正好也碰上連假,興沖沖的計畫去歐洲旅遊,行程11天,卻被批回,原因是沒有人一次請11天假的,更不用說新人,太不自愛了!Brenda不服氣地辯駁:
「可是,我並沒有請假!這些都是該休的假,特休7天加連假3天,再加1個星期日,正好是11天。」
Brenda一一數來,總經理煩了,不禁脫口而出以下這一番屬於組織上層的心裡話:「特休假?它只是擺著好看的,沒有人在把它當真,你真是職場新人!」
這個費盡口舌爭取休假的過程,讓當時28歲的Brenda抱怨:「是公司欠我特休假,怎麼弄得好像我欠公司似的?」可是10年過後,Brenda升遷到中階主管,她發現自己的心態也跟著變了,愈來愈不敢休長假,於是得到一個心得—
「台灣人有休假恐懼症,愈高階愈嚴重,害怕被老闆發現自己其實沒那麼重要,休假一回來,位子不見了。」
除了擔心老闆不開心外,中高階主管憂慮的還有被取代的危機,這種焦慮在演藝圈更是常見。
有一次,我與一位電視主持人同台演講,她說,出道16年,未曾請過1天假,即使病倒也是掛著點滴工作;就算前一天錄影到凌晨四點,只睡2小時,仍然清晨六點準時出現在通告現場。
原本我以為她是意志驚人,後來看到新聞,主持人六月請完產假之後,要回來主持時,製作單位卻通知她「繼續休息下去」,才恍然大悟,年近40歲的她背後應該還有一層深深的隱憂,擔心:
「女主角換別人做、麥克風換別人拿。」
面對這個台灣普遍的職場風氣,我個人是期期以為不可,但是我不會不假思索地鼓勵上班族:「有假就請,這是你的權益!」更不會搧風點火說:「公司不准,你就去檢舉!」因為有份好工作不容易,不要為了請假,飯碗隨便砸了。另外最主要的原因是,面對「企業文化」,不要當烈士,因為對抗的不僅僅是公司與制度,還有主管與同事,一個不小心,就會成為「全民公敵」,不會有一天好日子過。
不過,還是有人請長假出國旅行,回來照樣安坐如泰山,因為他們做到以下三點:
1. 平常努力工作,拿出績效,沒什麼好讓人挑剔與非議。
2. 平常同事請假,熱心幫忙分攤工作,在人情帳戶上有足夠存款。
3. 請假之前,先把大部分的事做了;請假在外時,保持手機通訊無誤。
即使如此,我仍建議請假不宜超過10天或兩星期,這是一般企業接受的極限。
*** ***
詢問我的斜槓或寫作課程,歡迎加入我的Line@ ID:@ca141719
或點此直接加入:https://line.me/R/ti/p/%40bfj9781d
*** ***
洪雪珍最新力作<你的強大,就是你的自由>
在各大書店與網站都可以購買:
-博客來:https://goo.gl/zqRv5c
-金石堂:https://goo.gl/uzEGpG
-誠品:https://goo.gl/DhCcHe
-電子書獨家>樂天KOBO:https://goo.gl/GLKKXs
圖取材自/網站
「連續上班12天ptt」的推薦目錄:
- 關於連續上班12天ptt 在 洪雪珍 Facebook 的最讚貼文
- 關於連續上班12天ptt 在 Lin bay 好 油 Facebook 的最讚貼文
- 關於連續上班12天ptt 在 廖苡喬 Liao,Yi-Chiao Facebook 的最讚貼文
- 關於連續上班12天ptt 在 Fw: [新聞] 連上12天班勞動部:經合意就未違法- 看板Salary 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 林靜儀醫師溫柔堅定新中二- 勞工連續工作12天是否合法?... 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 [新聞] 勞基法三讀!7休1成歷史未來可連續上班12天 - PTT網頁版 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 [新聞] 振興重建讓勞工連上12天勞動部說OK - stock - PTT職涯區 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 [討論] 上過最硬的班?- 看板Salary - Mo PTT 鄉公所 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 [新聞] 輪班隔8小時僅限於換班JamesSoong PTT批踢踢實業坊 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 [問題] 這種連續工作天數有違反勞基法嗎 - PTT 熱門文章Hito 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 Re: [討論] 加班費不合理的公司有多少? - employee | PTT學習區 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 [勞資] 工讀生連續上班第六天有算加班嗎 - PTT Web 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 [問卦] 欸一週連上六天沒有違法勞基法嗎 - PTT評價 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 滿臉都是汗!企鵝妹徒步環台「真的走一天」 PTT改觀:太猛 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 [心得] 人體實驗--連續上班19天,身體與心理反應- 看板Tech_Job 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 花間集ptt - 2023 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 日本打工面試ptt 2023 - ladykilll.online 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 日本打工面試ptt 2023 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 日本打工面試ptt 2023 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 日本打工面試ptt 2023 - sokratam.online 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 日本打工面試ptt 2023 - lazusagi.online 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 日本打工面試ptt 2023 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 2023 穆勒鞋好穿嗎ptt - lahe3.online 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 穆勒鞋好穿嗎ptt 2023 - malveran.online 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 2023 穆勒鞋好穿嗎ptt - sakofako.online 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 2023 綠藤生機洗髮精ptt - kahveadam.online 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 2023 綠藤生機洗髮精ptt - loosaxp.online 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 南寧ptt - 2023 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 2023 綠藤生機洗髮精ptt - fahham.online 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 2023 綠藤生機洗髮精ptt - sosyal.online 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 2023 綠藤生機洗髮精ptt - lahkesa.online 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 2023 綠藤生機洗髮精ptt - sayanadam.online 的評價
- 關於連續上班12天ptt 在 緊張拉肚子ptt 的評價
連續上班12天ptt 在 Lin bay 好 油 Facebook 的最讚貼文
硬起來!陳吉仲:特定媒體再亂報導農委會買網軍就提告
再亂報導就提告!農業委員會主委陳吉仲今(22)日表示,農委會從來都沒有養網軍,如果特定媒體再用「農委會養網軍」這樣字眼,農委會絕對提告。
陳吉仲指出,國內特定媒體報導農委會養網軍,不到2、3個小時就自己改標題,改成引用藍委講的話,他強調,農委會現在要做的事就是全面反擊會傷害農民權益的假新聞。
陳吉仲說,對於這些假新聞,農委會一定站出來捍衛,如此才是農委會確保農民收入的具體回應之一,及維持農產品產銷資訊,讓價格回升,也是重要工作。
---------------------------------------------------------------
哪個特定媒體?一開始寫這報導的就是聯合晚報嘛,講農委會疑似買網軍的就是國民黨立委曾銘宗,報導的就是聯合晚報嘛,人家清楚的把農委會的標案拿出來難道不是事實嗎?
陳吉仲之前接受新聞訪問的時候也說,最近他請同仁上PTT等網站都有註記是農委會或相關單位。
真的有嗎?最近一堆洗鳳梨的風向文,也沒有一篇說自己是幫農委會澄清的,或是說自己來自農委會。
這個1450的農委會標案不就寫得很清楚,在ptt是用非廣告的形式,完全不受到預算法的監督。
人家都在問非廣告的事,陳吉仲只會跳針說是找小編作快速打擊。
現在國民黨的立委開始查106年的案子,農委會死都不肯交結案報告,然後只交了三頁的栽要,就說已經給了,剩下是廠商的智慧財產權裝死,拜託,勞務委託的政策公關行銷案,當然智慧財產權在甲方在農委會身上,不然還會在廠商那邊嗎?
ptt就是一種最好操作網軍的形式,因為ptt可以養一堆帳號來洗風向,也可以花錢去買一個帳號,然後開始掰,反正只要敢亂扯,越往陰謀扯,一堆人就高潮了。
但ptt的散佈量不高,因為去ptt的人沒那麼多,所以就有連續技,弄個帳號去ptt貼,然後再用fb分享來散佈。
舉一個簡單的例子,之前ptt 有一個Hooligan寫了一篇都是陰謀論的鳳梨文,講賣鳳梨比賣毒品好賺,但這個帳號很清楚是一個剛可以貼文的帳號,用查ip工具就知道發文位置在台北,一個半夜三點在台北發文的鳳梨農民?
他另一篇更有趣,內容是這樣
https://www.pttweb.cc/bbs/Gossiping/M.1553189733.A.579
億鑫果菜運銷社 1-2月份 在拍賣場 合計 3萬4千公斤
總額89萬元
今年目前均價約一公斤26元
跟蔡易餘的數據蠻吻合,所以拜託要吉請洽立法院705
這兩個年輕人不簡單,直接挑戰大魔王
尤其是大林人的黃貞瑜
去年黃貞瑜幫農民把鳳梨賣給中油
但大林某鳳梨農因為鳳梨品質不佳被退貨
鳳梨農的兒子拿鋁棒跑去盤商家裡直接毆頭,殺人未遂
坦白說大林的水很深,擋人財路如殺人父母
動真格跟你輸贏,沒在客氣,請好好保護自己
如果萬一萬一黃貞瑜真的怎樣
頂多我會發願交代子孫,百年之後,在大林蓋天后宮
祖上交代,時機歹歹,蓋廟卡實在
---------------------
如果他真的是在大林那邊種鳳梨的,怎麼會不知道黃貞瑜?
黃貞瑜可是兩任大林鎮長,最後因為私用公款而被緩刑的前大林鎮長,她在當地的實力誰不知道?
https://udn.com/news/story/7326/3206557
更何況她可是陳明文的乾女兒,這些新聞都有報導,誰敢動她啊,她跟農業完全沒什麼關係,能空降到嘉義縣農會直接當總幹事,就知道人家多罩了,畢竟在嘉義只有一種規定,誰敢跟那種規定過不去?
而且有一點很妙,億鑫果菜運銷去拍賣的資料,為什麼他會知道呢?就算他是掛在億鑫下面去賣,頂多也只知道自己小代號的資料,怎麼會連整個合作社賣了多少,均價多少都知道呢?
這種半夜三點貼的文,當天早上不到九點農藝女孩就引用了,這樣的連續技不是剛剛好嗎?
說是鳳梨小農,然後講的完全是政治是陰謀的東西,但發文的位置就在台北,又剛好是那種沒發過幾篇文章的免洗帳號,然後剛開始發文就全部是這些內容,真的太巧囉。
然後半夜三點發的文,馬上白天剛上班時間沒多久,就被轉,又是剛好,一堆最近才密集使用的帳號密集推爆這篇文,也是剛好,世界上的巧合真的太多了。
農委會早就掌握了輿論的強勢,看看FB專業儀表板,農業類群除了我們的島跟農委會沒有關係,剩下的不是親農委會就是農委會直屬單位,要講討論量跟散佈量,誰能跟農委會比?
這1450只是加強農業訊息因應對策,還有一個1700萬的整體農業政策整合行銷方案,我們的政府很有錢呢!
連續上班12天ptt 在 廖苡喬 Liao,Yi-Chiao Facebook 的最讚貼文
我愛電影我愛電影,真的好喜歡電影啊~~~
【小編的話】
今天早上經過站前看到掉落的鐵皮,還有從NOVA吹落到對街新光的招牌,就知道事情有點不妙了。朋友說家裡的玻璃窗像快被吹破,PTT上也說連續不斷的12級陣風真的很可怕。所有同事今早開會討論之後,才作出了早上取消,但下午正常放映的決定。
這是我們最不願意面對的結果,因為這是電影節這幾年來第一次因為颱風而取消放映的情況,雖然感謝大家昨日冒著風雨來看《總舖師》、《雙城故事》和《有種》,但是今早打開電視看到蘇力的威力,好像只能說:對不起觀眾朋友,我們好像還是輸了。
早上看到還是有觀眾跑來現場撲空的情況,真的很對不起,因為我們原本告訴大家要風雨無阻,因為《蘿拉》在台灣的大銀幕放映只有兩場,《唐皇遊地府》也是。但是,昨晚至今晨的風勢真的很大,現場服務人員和放映師都是騎機車通勤,有的家裡還碰到停電停水的情況,我們不願意在這樣的情況下還逼迫他們來正常上班,才在早上八點對外發出公告。
今天下午起的放映,在現場將以有限的人力為觀眾服務,但服務品質決不打折,今日我們讓所有實習生和志工都在家休息,為各位服務的都是資深工頭,沒有他們這幾年來持續回來服務,就沒有這個影展;還有負責策劃活動、宣傳、節目、映演和行政的同事也都會一起幫忙,雖然不求人人肯定,但仍非常感謝觀眾朋友對台北電影節的包容。
這次我們真的很多災多難,先是碰到了少女時代劃位、這次又碰到了颱風,但很多人還是給我們鼓勵和支持,小編都有把留言轉給負責的同仁,總之真的非常非常感謝各位。
今天下午起的場次就會恢復正常放映了,有關颱風的相關退票處理,可參見稍早臉書的發文和官網公告,目前取消場次都沒有延期的規劃,非常抱歉,也感謝各位看完這篇長文。
因為你們也真的很重要,沒有你們這些觀眾,就沒有能夠連辦15屆直到今天的台北電影節。
連續上班12天ptt 在 林靜儀醫師溫柔堅定新中二- 勞工連續工作12天是否合法?... 的推薦與評價
勞工連續工作12天是否合法? 民國75年內政部作的關於連續12天工作合法的函釋,已正式廢止。 也就是說,勞工不能連續工作超過6天。 ... <看更多>
連續上班12天ptt 在 [新聞] 勞基法三讀!7休1成歷史未來可連續上班12天 - PTT網頁版 的推薦與評價
勞基法三讀!7休1成歷史未來可連續上班12天立法院院會經過18個小時不斷電表決處理「勞基法」修正草案,上午三讀通過民進團再修正動議,包括休息日加班費核實計算、每月 ... ... <看更多>
連續上班12天ptt 在 Fw: [新聞] 連上12天班勞動部:經合意就未違法- 看板Salary 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NGJ4Se9 ]
作者: HoshinoAsuka (ほしのあすか) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 連上12天班 勞動部:經合意就未違法
時間: Sun May 22 12:10:01 2016
1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
連上12天班 勞動部:經合意就未違法
3.完整新聞內文:
2016年05月21日15:36
國家勞工黨黨主席項豪,為了調查7-ELEVEn超商是否違反《勞基法》,親自應徵店員在裡頭
進行觀察,日前因不滿店家要他連上8天,最後選擇落跑抵制,還出動員警幫忙顧店。勞動
部今表示,依現行《勞基法》規定,每7天中應有1天例假,但依內政部在(當時為勞工主管
機關)1986年做出的函釋,如果必要時,經勞工同意後可以在每7天的週期變動,也就是最
長可排到連上12天班未違法。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,依內政部在1986年(民國75年)台內勞字
第398001號函釋,勞工安排例假日應以每7天為一週期,每一週期內應該有1天是例假,也就
是說兩例假應間隔6個工作日。但徵得勞工同意後,可以在週期內酌情更動。也就是說,最
極端的狀況是在第一個七天週期內,排定第一天是例假;第二個七天週期內,排定最後一天
是例假,如此就會變成連上12天班,仍符合法律規範。
黃維琛解釋,這個彈性作法僱主不一定得利,因為有的勞工工作地點偏遠,或因個人需求要
積假,經勞資同意後就可做這樣的安排。不過該函釋也有附註,更動後若勞工連續工作7天
以上,若是從事危險性工作的勞工,僱主應考慮體能適應與安全。若勞工該職務屬於危險性
工作,僱主又未做此考慮而讓勞工連上超過7天班,仍有可能被認定違法。(唐鎮宇/台北
報導)
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160521/867349/
5.備註:
「合意」之意思表示和判定標準 又怎麼認定呢? 那根本就未徵詢勞工意見的呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.171.226
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1463890204.A.A09.html
再看看高雄精美的薪資 難怪一堆逃來天龍國也不回家
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: YOPOYOPO (203.64.138.253), 05/23/2016 17:32:04
... <看更多>