看過來!#2600億追加預算,第一波紓困內容出爐!
特別預算上限8400億元,而這次的第3次追加了2600億預算規模,共有10個中央部會拿到了錢。行政院在今天公布的紓困方案內容,孟楷協助幫忙彙整公布的紓困內容,並提供懶人包簡報檔供大家參考:
🔔#行政院
水電、監理業務及外國人入國等展期不罰、住貸放款、公宅減租及緩繳、教召及評鑑與所得稅申報延期、勞保及就保緩繳及轉帳手續減免
🔍行政院紓困內容看過來→ https://reurl.cc/NrX70q
🔔#勞動部
生活補貼(自營作業者或無一定雇主勞工)、勞工10萬紓困貸款
🔍勞動部紓困內容看過來→ https://reurl.cc/rga75b
🔔#農委會
農漁民生活補貼1萬元直接匯入戶頭、綜貸重複申請、舊貸免息、新貸至111年6月免息、本金延繳最多3年、週轉金提開額度、災害貸款免息加1年
🔍農委會紓困內容看過來→ https://reurl.cc/En291n
🔔#衛福部
育有未滿2歲孩童(補貼1萬)、關懷弱勢加發(身障、老人、兒少合資格者發給一次4500元)、擴大急難紓困(每戶最高3萬元)、照服單位紓困(含保母每人3萬元)、延續措施(住宿機構;社福團體、基金會、長照接送及餐飲服務團體、社工師事務所)
🔍衛福部紓困內容看過來→ https://reurl.cc/6ay1bO
🔔#教育部
每名孩童防疫補貼1萬元、私幼(含準公共)紓困、學校廚工及團膳業者補償、大專學生紓困(含校外租金補貼)、社區大學及講師紓困(薪資、租金、酬勞)、留(遊)學服務業紓困、運動從業每人最高4萬元(裁判、教練、球評)、事業(補習班、課照中心、運動事業)
🔍教育部紓困內容看過來→ https://reurl.cc/En2xRm
🔔#經濟部:
商業服務業(一次性營運補貼、停業補貼、員工補貼),會展、貿易服務、製造及技術服務業薪資與一次性補貼,企業貸款舊貸展延、利息補貼最高22萬元
🔍經濟部紓困內容看過來→ https://reurl.cc/9rZl6X
🔔#交通部:
旅行、旅宿、觀光遊樂、領隊導遊、防疫旅宿等觀光產業;駕駛人薪資補貼、遊覽車、防疫用品、防疫專車、駕訓機構等陸運產業;機場使用費、信貸、機場商業服務設施、機場服務業及空廚與地勤之從業人員薪資、防疫車隊等航空產業。
🔍交通部紓困內容看過來→ https://reurl.cc/6ay1lk
🔔#文化部
事業及自然人之藝文事業員工薪資及營運補助(含劇團樂團工藝坊獨立書店)、自營工作者營運補助、貸款利息補貼、場館租金減免與規費補貼
🔍文化部紓困內容看過來→ https://reurl.cc/0jDA2A
🔔#財政部
公股銀行辦理企業、個人政策性貸款、防疫專案貸款、既有貸款寬緩措施、信用卡緩繳、個人貸款專案。
🔍財政部紓困內容看過來→ https://reurl.cc/pgml1b
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過852的網紅鄭麗君,也在其Youtube影片中提到,3月18日將是太陽花學運一周年,鄭麗君詢問毛院長的檢討與省思,院長竟回答政府能更加掌握網路世界中年輕人的想法,鄭麗君對於該回應感到非常驚訝與失望,院長並無真正理解人民的不滿;另外,鄭麗君問是否對台北地檢署起訴數名太陽花學運成員進行撤告,毛院長表示,該事件牽涉許多青年學子,希望以寬容的方式對待,但行政...
員工酬勞所得稅 在 3Q 陳柏惟 Facebook 的最佳貼文
紓困方案初步釋出,我和辦公室全員備戰。
有的人整理資料,有的人處理圖文,有的人等待窗口細節,而我在第一線接民眾電話。
有什麼疑惑歡迎致電服務處,雖然不見得每題都立刻能得到答案,但我們會持續追問尋求方案。
先簡單列幾個大家常問的,若沒有列在上面的,歡迎來電服務處或寄信到信箱:
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▶ Q:#貸款好重怎麼辦?能延遲還款嗎?
▶ A:受疫情影響還款有困難的民眾,包括房貸、車貸、消費性貸款、信用卡款項等:可在2021年6月底前,向往來銀行提出申請。若之前已展延過、但持續受疫情影響者,也可在同樣期限內再次向銀行提出申請。期間免收違約金及循環(遲延)利息,且不影響個人信用記錄。
➜ 金管會協調銀行受理展延個人債務協處機制延至110年12月底:https://ppt.cc/fSW90x
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▶ Q:我是 #大專校院學生,疫情影響生活好大,能有機會領到紓困嗎?
▶ A:本國國民且就讀大專院校具有學籍,由學校審核認定 2021年 5 月至 7 月,學生本人或家庭成員經濟受疫情影響。
✎ 補助內容:
➜ 學生緊急紓困助學金:學校依校內評估給予學生紓困助學金,教育部將酌予補助學校經費。
➜ 校外住宿租金紓困補貼:依租賃住宿所在縣市,每月酌予補助校外住宿租金 1200 至 1800 元。
✎ 申請方式:於教育部紓困專區6/4開始申請 https://www.edu.tw/COVID-19/Default.aspx
📞 教育紓困專線:0809-098001
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▶ Q:#我只有國民年金,沒有工會也沒有加入軍、公、教、勞、農保等社會保險,但因為疫情影響工作收入,怎麼辦?
▶ A:
✎ 補助內容:每戶發給1-3萬元。
✎ 資格:
➜ 去年若申請過急難紓困,免申請,政府會主動查調,0604開始發放。若去年是匯入帳戶,會查調後直接匯入戶頭,若去年直接領現金,會以限時掛號郵寄匯票。
➜ 去年申請不符納入重審及2021年新申請者:
1.未加入軍、公、教、勞、農保等社會保險。
2.因疫情影響工作而無收入或收入減少。
3.未領有其他政府機關紓困相關補助、補貼或津貼。
4.家戶每人每月平均收入未逾「每人每月最低生活費2倍」。(衛福部主動比對財稅資料)
➜ 最低生活費參考:https://covid19.mohw.gov.tw/ch/cp-5188-61205-205.html
✎ 申請方式 :
2021年新申請者,申請日期為2021/06/07至2021/06/30止。
可以線上申請: https://swis.mohw.gov.tw/eip ,或郵寄申請,免郵資寄到南港昆陽郵局第520號信箱。
📞 急難紓困諮詢專線: 1957 (早上八點至晚上十點)
📞 各縣市詢問窗口: https://ppt.cc/fdD30x
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▶ Q:#我家有未滿兩歲的孩童,聽說可以領錢?
▶ A:
✎ 資格:COVID-19第三級警戒全面解除前出生,完成出生登記或初設戶籍。
✎ 補助內容:每名孩童1次性補貼新臺幣 1 萬元。
✎ 領取方式:
➜ 領有2021 年 5 月 育兒津貼/托育補助家長:直接撥款至申領帳戶。
➜ 其他家長:
1. 網路申領:https://10000.gov.tw
2. ATM領現金或存入帳戶
📞 家長諮詢專線: 1957 (早上八點至晚上十點)
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▶ Q:#我家有兩歲以上國小還沒畢業的小孩 或 #家有國高中及五專前三年身心障礙學生,可以領什麼?
▶ A:
✎ 資格:我家小孩是兩歲以上國小還沒畢業 或 家有國高中及五專前三年身心障礙學生
✎ 補助內容:每名孩童1萬元。不用佐證資料,可透過專屬網站及ATM快速領取,6月15日開始請領。
✎ 申請取方式:免佐證,只需準備監護人金融卡與孩童的健保卡。詳細內容可至「教育部防疫紓困振興專區」 https://www.edu.tw/COVID-19
📞 教育紓困專線:02-7752-3766/0809-098001
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▶ Q:#我有勞保也有加入工會(自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼),有什麼補助?
▶ A:
✎ 資格:
1. 具中華民國國籍。
2. 2021年4月30日已於職業工會參加勞工保險,且申請補貼時仍於職業工會在加保中。
3. 2019年度個人綜合所得總額未達綜合所得稅課稅標準新臺幣40萬8千元。
4. 未領取其他機關所定性質相同之補助、補貼或津貼。
✎ 補助內容:
➜ 月投保薪資超過24000:發給新台幣10000元
➜ 月投保薪資低於24000(含):發給新台幣30000元
✎ 申請方式:
➜ 去年請領過這條了:直接核發入帳
➜ 去年未請領過:2021/06/07~07/05,可至勞保局e化服務系統:https://edesk.bli.gov.tw 填資料,以自然人憑證或免插卡雙好(健保卡號+戶號)登入,資料確認無誤則會核發。
✎ 此方案可洽:
📞 24小時免付費專線「1955」
台中可洽:
📞 臺中市勞工保險局辦事處 臺中市西區民權路131號 (04)2221-6711 (04)2220-7215
📞 臺中市勞工保險局第二辦事處 臺中市豐原區成功路616號 (04)2520-3707 (04)2520-3709
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▶ Q:我想申請 #勞工紓困貸款
▶ A:
✎ 申請資格:對象包含有一定雇主勞工、自營作業者或無一定雇主勞工
1. 本國籍年滿20歲勞工
2. 參加勞工保險者
3. 未參加勞工保險,可提出工作事實證明
➡ 去年申請過的勞工,還款正常,今年受疫情影響有資金需求仍可再次申請。
✎ 貸款金額:
➡每人貸款額度最高10萬元
➡勞動部補貼第1年貸款利息,貸款利率1.845%,期限3年
➡貸款資金由銀行提供;信保基金提供10成信用保證
✎ 申請時間:
2021年6月15日起開始受理
「勞工紓困貸款」申辦資格及承貸銀行窗口這裡看:https://www.mol.gov.tw/topic/44761/48532/
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▶ Q:我是 #運動事業從業人員,疫情無法營業或教課
▶ A:
✎ 資格:本國國民且非任一單位之全職員工,因契約或工作暫停或取消。110年5月到7月任一個月酬勞減少達50%。
✎ 補助內容:每人最高補助4萬元。
✎ 申請細節:https://rev.sa.gov.tw/Apply
📞 運動從業者可電洽體育署紓困專線:02-77523658 (周一至周日 08:30 – 18:30)
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▶ Q:我是 #藝文工作者,疫情影響接案怎麼辦?
▶ A:
✎ 資格:具本國國籍的自營或無固定雇主的藝文工作者,受疫情衝擊導致承攬契約或工作約定受影響(無參加社保或勞保亦可)。沒有加入工會,可以用自然人身份申請!
✎ 補助內容:每人 3 萬元 + 已投入製作或其他費用。
✎ 申請方式:曾獲藝文紓困 1.0、2.0 補助,審查通過後 3 萬元於 6 月 4 日入帳。未曾獲補助,或申請已投入費用補助,需檢附相關證明文件,於 6 月 7 日開放線上申請:https://grants.moc.gov.tw/Web/preBailout/index.html
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▶ Q:#我是家庭托顧服務員或保母,疫情影響我的收入
▶ A:
✎ 資格:符合收入減少達50%或停業情形之一,2021年4月30日前有持續服務。
✎ 補助內容:一次性補貼三萬元。
✎ 申請方式:衛福部官網紓困專區申請 https://covid19.mohw.gov.tw/ch/mp-205.html
📞 身障家托、保母洽詢專線:1957(早上八點至晚上十點)
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▶ Q:#我是農民,可以有什麼補助嗎?
▶ A:
✎ 補助內容:每人一萬元,不用再申請,直接匯入戶頭,避免群聚不要急著刷本子。
✎ 資格: ☝ 注意排富條款:2019年度農業外所得不得超過50萬元
1. 農保或農職保被保險人(2021/04/30前加入)
2. 2020年曾申請農民生活補貼的實際耕作農民(含參加農糧政策及改良場核可的實耕者)
3. 參加農糧政策的農民及青年農民(去年至2021/04/30輔導有案)
📞 農民洽詢專線:0800222991
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▶ Q:#我是漁民,可以有什麼補助?
▶ A:首先2020年已領取的漁民不用再申請,直接匯入戶頭。剛入會、去年沒申請,漁會會主動通知,漁民亦可用郵寄、傳真、電話服務洽詢。
✎ 補助內容:
➡ 每人三萬元
資格:2021年4月30日前在漁會投保勞保、為漁會甲類會員及加保中,投保薪資每月2.4萬元以下,2019年所得未達40萬8000元者。
➡ 每人一萬元。
資格:2021年4月30日前加入且申請時仍為漁會甲類會員,2019年所得未達50萬元。
📞 漁民洽詢專線:0800202383
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▶ Q:#我是老闆,因為疫情生意受影響,可以有什麼辦法嗎?
▶ A:
➡ 商業服務業(比如餐廳、咖啡廳、飲料店、KTV、美髮美容、傳統洗衣店、婚紗攝影、服飾店、文具店)
若今年 5-7 月任一月營業額,較 2019 年同期或今年 3-4 月平均營業額衰退 5 成以上,即可申請。
✎ 補助內容:
一次性營運補貼,將以企業本國全職員工數每人 4 萬元為基礎進行。
但若因政策停業,以全職員工數每人 1 萬元為基礎,補貼企業停業資金,並補貼員工每人 3 萬元一次性薪資補貼,同時,勞動部也將透過就安基金再加發每位員工生活補貼 1 萬元。
➡ 會展產業、貿易服務業、製造及技術服務業
✎ 補助內容:
今年 4-6 月任一月或同期營收減 5 成以上,將補貼企業員工薪資 4 成最多 3 個月,每個月以 2 萬元為上限。
✎ 條件與細節:https://ppt.cc/f8RZ5x
✎ 線上申請方案:https://ppt.cc/fffbTx
📞 洽詢專線:1988 / 02-77523522
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先簡單列幾個常問的,若沒有列在上面,歡迎來電服務處或寄信到信箱!
3Q!
員工酬勞所得稅 在 廖紫涵Angela Facebook 的精選貼文
·我想做的事真的是我想做的嗎?
曾經我認為我就是喜歡表演的,喜歡站在台上,喜歡表現自己。
於是我參加各種舞蹈比賽、進演藝圈。對我來說在舞台上表演是非常自在、非常舒服的。
我認為我喜歡表演裡面的演戲,但當我演戲時,我發現當演員不是走走紅毯、雜誌拍個照就好。
演戲的每句台詞,演員幾乎要講不下5.60遍,要忍受極大的耐心跟重複,完全不是螢光幕前的觀眾看到的輕鬆。
37度高溫曝曬,寒流來的時候穿單薄的衣服站在戶外拍八個小時,當演員一點也不容易。
所以我真的喜歡演戲嗎?或是可以問問自己,「我真的喜歡__嗎?」
接著要問自己「為什麼?」
對我來說,我以為喜歡演戲,是因為我覺得這樣可以出名、可以被看見。
為什麼喜歡被看見?
-因為這樣就可以受人歡迎
為什麼想要受人歡迎
-因為這樣可以被愛
為什麼想要被愛
-因為這樣我就會覺得自己是有價值的
要這樣刨根問底的問到自己內心最深處
才發現我是想要讓自己是有價值的、受人喜愛的。
所以不只是演戲,還有各種方式、各種我擅長的事情,做到最好,還是能讓自己被認為是有價值的、受人喜愛的。
最重要的是:「你現在就是有價值的啊!」
你不需要做任何事得到別人的贊同,你就是有價值的。
當發現這點,我對於「我喜歡演戲」這件事就能更超然看待了。
「我真的喜歡演戲嗎?」
還是我只是「以為我喜歡」演戲
這是兩者截然不同的狀態。
如果我喜歡演戲,我應該時時刻刻在看戲、看其他演員怎麼演戲才是呀!那我怎麼常常在看吃的呢🤣
有人問:那怎麼判斷自己喜歡什麼?
「就是你24小時花最多時間的地方,那就是你熱愛的事。」
如果想要找尋自己熱愛的事情,那就去各種嘗試,不去嘗試,你永遠只是想,你就不會真的知道,你是不是真的喜歡「做」那件事。
不去做是永遠不會知道的。
·批評好容易,自己上去做做看
我喜歡跳舞,我上舞蹈課的時候自然會覺得,哪個老師教得好,哪個老師教的不好,甚至自己還會在心裡想:「如果是我會怎樣怎樣教」
想跟批評太容易了,所以我去做。
一當了舞蹈老師才發現,會跳舞跟教跳舞完全是兩回事。你要把每個流暢的動作分解,教給初學者,你要在很大聲的背景音樂裡數拍子讓學員可以聽到每個節拍,所以你會喊到喉嚨痛爆🤣
更不用說學員已經跳到喘死,你也一樣喘死,卻同時還得說話講解(更喘)。
所以蔡依林之前說,在台下批評的觀眾很容易,上台讓他邊唱邊跳試試看。
我沒當過舞蹈老師前,也會覺得哪些舞蹈老師沒教好、拍子數錯,批評太容易了。
自己當老師後...馬上想要跪過去上過的所有
舞蹈老師😭真的很辛苦!
不是只有上課一小時跟學生一起跳舞賺鐘點費那麼容易而已,上課前要準備舞步,備課幾個小時,想著課程裡暖身、基礎律動、教舞步、跟最後舒緩的時間怎麼充實分配在一小時裡面。
不在其位,真的不能評論其事啊!
「會」跟「教」是完全不一樣的兩件事。
曾經我在當員工的時候,也會跟其他同事批評,「老闆做事怎樣怎樣,如果是我一定會怎樣怎樣。」員工批評老闆是很多人都有遇過多事情。
於是我創業自己當老闆,才發現老闆要管的根本不只員工單純要做的事情,老闆要管公司營運、要管營業稅、所得稅、成本開銷管控。
我開設的只是ㄧ人公司,所以我不用管理員工(感謝上蒼)。有員工的公司,老闆還要確保員工心情、員工之間的調和、員工的福利等等。
員工只要做好份內的事情,所以批評好容易呀!
真的是不在其位,不了解其艱辛呀!
莫怪乎很多人會說,當過父母,就會知道爸媽多偉大多辛苦了!
·你的天命是什麼?
我覺得上天給我的每個階段安排都是有它的道理的,我做部落客,真的是想都沒想過。
我小時候想我會當鋼琴家、舞蹈家、歌手、演員、作家,長大後覺得我可能當主持、業務等。
部落客這個工作真的是上天給我的天命。對我來說部落客很駕輕就熟,拍照對我來說很容易,寫文章對我來說信手拈來,對於我來說是一件跟表演一樣輕鬆的事情。
但我從沒想到自己會做這件事,我就只是喜歡拍照、喜歡寫文字而已。
所以,你一天中,喜歡做什麼事情呢?什麼事情你可以忘記時間,留連在其中覺得很享受呢!
這就是你的天命啊!
你會說「我喜歡拍照啊!這又不能當飯吃」
看看攝影師、部落客、IG網紅,他們可是扎扎實實的例子,告訴你「你喜歡的東西,可以當飯吃」
你會說「我喜歡畫畫!這又不能當飯吃」
我國中補習班同學,不愛念教科書,喜歡畫畫,現在他是粉絲團40幾萬粉絲的插畫家,一個月收入絕對完勝所有高薪工程師。
所以,你喜歡的東西,可以當飯吃,重點是你有沒有真的把它發展成可以帶給別人有價值的東西,別人願意支付給你酬勞。
言歸正題,每個人都有自己擅長的地方。也許對很多人來說寫文章、拍照很難,(就像很會教舞蹈的老師,要他們寫文章可能就無法),重點是要找到自己的天命,然後了解各行各業的不容易。
·不是去看表象的成功,你能享受過程嗎?
自己去體驗過各種工作,感受過程,而不是你看到的結果表象。「那個工作收入好好啊我要去做!」「那個工作感覺可以很有名啊!我想去做」
Youtuber很多人想做,成功的youtuber 真的可以賺到很多錢。我還沒做的時候也覺得「我也可以呀!我也很好笑!我也有很多梗跟故事」
於是我自己開了才發現,我不只要想主題、腳本、剪片(十分鐘的片要花7.8小時剪輯、上字幕、音效、字卡、拼接圖片)
然後你還要讓你的成品被人看到,所以你要忍受一兩年的乏人問津,你能做到每個禮拜固定產出一隻片,持續兩年,即使可能不紅嗎?
那你就可以說你的天命是拍片、分享。即使不紅也很喜歡,那你就很適合做youtuber。
而不是很多年輕弟弟妹妹,我「我想做youtuber」,可是真的堅持兩三年每個禮拜堅持出片的沒幾個。
成果不是重點,重要的是你是否能享受那個過程,因為過程非常非常久,你要非常有耐心。
你喜歡演戲?你可以忍受寒流穿單薄衣服在戶外12個小時嗎?即使你默默無名,即使一天工資800?
每個成功都不是一蹴可磯的。
開放你的心胸去嘗試每個經驗,找到你的真正天命,什麼事能讓你流連忘返的?
在你體驗過很多種不同的經驗後,你會更加珍惜自己擁有的,你擅長的,你會的東西。
同時也更能同理別的行業的人,因為你試過了,同時你也能理解,每個行業的不容易。
做一件事可以忘記時間,進入到「心流狀態」,那就是你的天命。
每個人都有自己擅長的才能,也都有在這個人生舞台裡扮演的角色,如果你羨慕、嫉妒別人的生活,想扮演別人的角色,就會卡住,你會覺得壓力很大,或是空虛寂寞覺得冷🤣
員工酬勞所得稅 在 鄭麗君 Youtube 的最讚貼文
3月18日將是太陽花學運一周年,鄭麗君詢問毛院長的檢討與省思,院長竟回答政府能更加掌握網路世界中年輕人的想法,鄭麗君對於該回應感到非常驚訝與失望,院長並無真正理解人民的不滿;另外,鄭麗君問是否對台北地檢署起訴數名太陽花學運成員進行撤告,毛院長表示,該事件牽涉許多青年學子,希望以寬容的方式對待,但行政院也有義務與責任保護行政機關,鄭麗君說,當年美麗島事件,政府也表示要用寬容的方式對待,最終仍未實行,可見國家的威權性格依舊存在。
鄭麗君表示,太陽花學運的主要訴求就是「先立法再審查」,行政院卻提出「兩岸協議不監督條例」,希望毛院長省思,退回院版監督條例,進行修改或是尊重立法院修改,若不願退回監督條例,毛院長只是另一個江宜樺!
鄭麗君還說,立法院要求陸委會每三個月提出貨貿進度報告,不過報告卻是列密等、非即時、內容不明確、不對公眾說明;鄭麗君指出,去年王張會後,中國表示「雙方盡快啟動共同研究工作,務實探討兩岸經濟共同發展與區域經濟合作的適當方式與可行途徑」,鄭麗君質疑王張會的共同研究,就是FTA或ECA前的共同可行性研究,不論是被設局或刻意推動「為RCEP棄TPP」,都打壞我國加入TPP第二階段談判的策略布局,鄭麗君不斷追問關於共同研究的內容到底為何,毛院長與鄧部長卻無法明確回答。
另外,張善政副院長2/26曾提出「現在政府的原則資料一律開放,不開放為例外」,鄭麗君舉例,日前台北高等行政法院判決教育部拒絕公布去年1/25分組課審會的會議紀錄及記名投票單之敗訴,鄭麗君要求毛院長責成教育部放棄上訴;鄭麗君也列清單請院長公開政府資訊,他也答應公開,包括第五項「政府曾建置卻被撤下來的中國國民黨黨產清查資料重新公開上網」。
然而,核一廠到底是除役還延役,毛院長明確表示今年不會決定,且要考慮缺電風險與節電措施,鄭麗君表示,若是立法院決議要求核一二三廠不得延役,行政院必須遵守。
最後,國民黨與政府推出「加薪四法」,鄭麗君表示,其中賴士葆委員所提《公司法》第235條修正案第二項「章程應明定以年度盈餘之一定比率,增加員工酬勞」明顯宣示大於實質,僅要求企業必須制定分配盈餘比率,完全無關痛癢。另,經濟部提《中小企業發展條例》第36條修正案,中小企業為薪資五萬元以下員工加薪,可抵營利事業所得稅130%,是效法日本,但鄭麗君批評政府畫虎不成反類犬,減稅的誘因與租稅的負擔率呈正相關,日本課徵企業所得稅達35%,對企業減稅才具誘因,目前政府名目稅率早已砍至17%,實質稅率甚不及13%,對企業不具誘因,除非調回25%;勞陣與稅改聯盟也質疑,若要修工廠法,宣稱強制分配盈餘給工人,但工廠法內容大多被勞基法所取代,幾乎是沉睡法案,修法無任何意義!
員工酬勞所得稅 在 股票分紅不逾500萬可緩繳五年 的推薦與評價
因員工分紅取得股票者,可以善用產業創新條例給予的租稅優惠,其中員工獎酬股票,可延緩繳納所得稅五年,且每人每年有500萬限額。 獎酬股票包括員工酬勞配股、員工現金 ... ... <看更多>
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員工酬勞所得稅 在 Re: [問題] 員工紅利計算- 看板Accounting - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《jio32141 (Steven)》之銘言:
: 另稅後淨利董監酬勞跟員工紅利為X,稅後淨利為Y
: 則($1,000,000-X)*75%=Y
<新增說明>這個式子OK
: X=Y*90%*10%
<新增說明>這個式子不合理,因為Y是減過費用化的稅後淨利,不
應該從Y這個數字去計算董監酬勞跟員工紅利的X
-----------------------------
<1/9新增>回去翻了一下中會,上面計算的方式可以稱之為
董監酬勞跟員工紅利按減除”董監酬勞跟員工紅利”及”
所得稅”後的稅後淨利,在提列10%法定公積後的餘額按
下列比例分配:董監酬勞 6%,員工紅利 4%。
用中會書的代數來計算假設B=董監酬勞及員工紅利,T=所得稅
B=(稅前淨利$1,000,000-B-T)*(1-10%法定公積)*10%
上式整理 B=($1,000,000-B-T)*90%*10%
T=(稅前淨利$1,000,000-B)*25%=$250,000-25%B,代入上式
B=($750,000-0.75B)*0.09=$67,500-0.0675B
求得B=$63,232,員工紅利=$63,232*4%/10%=$25,293
與jio計算一致
而其最大問題點在於用以計算董監酬勞及員工紅利的基礎是減過”
董監酬勞及員工紅利”的稅後淨利(理論上減過”董監酬勞及員工
紅利”的稅後淨利餘額,已經不含”董監酬勞及員工紅利”,又用
來計算”董監酬勞及員工紅利”,感覺很不合理的想法)
減過”董監酬勞及員工紅利”後,提過10%法定公積後剩餘的稅後
淨利,應該就是公司章程內剩下的那90%(原本就公司法的觀念,
這應該是股東紅利,但既然題目沒說,不想大家繞在這裡打轉,
我另一篇改用ZZ表示)
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﹝丁公司的公司章程規定:當年度稅後淨利應提撥 10%法定公積,
餘再按下列分配:董監酬勞 6%,員工紅利 4%。
所以稅後淨利*(1-10%)=董監酬勞 6%+員工紅利 4%+ZZ 90%﹞
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如果這題的題目明確指出”董監酬勞及員工紅利係採扣除董監酬勞及
員工紅利後的稅後淨利,於提撥 10%法定公積後,再按下列分配:
董監酬勞 6%,員工紅利 4%。
那jio的算法就是正確的,答案給A也沒有問題
但這題很明顯的讓人對章程所謂的”當年度稅後淨利”產生疑問,究竟
”當年度稅後淨利”是減過”董監酬勞及員工紅利”的稅後淨利,還是
沿用「盈餘分配」觀念下的未減除”董監酬勞及員工紅利”之稅後淨利
,不同的理解方式,會有不同的答案,而存在這種爭議的題目,理論上
應該送分..........
而這也是我一開始於文末所提的問題”是章程的寫法不同所以造成計算
方式不同嗎?”,是不是認定上照丁公司章程的寫法,就代表要用減過
”董監酬勞及員工紅利”的稅後淨利為基礎,來計算董監酬勞及員工紅
利,如果真是這樣,這題答案給A沒問題,jio的算法是正確的
目前我最需要的就是上面所提疑問的釋疑........
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【參考資料】
參考 https://ppt.cc/W6NK 巫鑫會計師在證券櫃檯買賣中心刊物的主題報導第66頁
(PDF檔中為第5頁)後面
實施員工分紅費用化後,員工紅利暨董監酬勞雖列為損益表之費用項目,惟員工紅
利暨董監酬勞金額之計算,仍應遵循相關公司暨證管法規,於公司盈餘完納稅捐、
彌補虧損、依法提列法定盈餘公積、依法提列或迴轉特別盈餘公積後,方得以計算
分配員工紅利暨董監酬勞金額。
亦即,雖然我國自民國97年1月1日開始實施員工分紅(暨董監酬勞)費用化,惟在現
行公司法架構之下,員工紅利暨董監酬勞在計算時,仍然為盈餘分配計算項目(雖
然我們不稱之為「盈餘分配項目」,但仍不得不承認其為「盈餘分配計算項目」).....
<中間恕刪>
是以,若考量完整計算分配「股息紅利」暨「員工紅利及董監酬勞」,應發展「可
分配盈餘總額」的概念(即=代表用以分配股東股息紅利的「可供分配盈餘」+代
表用以分配員工紅利及董監酬勞的「費用」;是為上述所稱「某個盈餘」);亦即
「員工紅利及董監酬勞」係從「可分配盈餘總額」計算分配,尚非從「可供分配
盈餘」計算分配:「員工紅利及董監酬勞」係與「可分配盈餘總額」發生關係,
尚非與「可供分配盈餘」發生關係。
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是以在法令規定下,計算上仍應以盈餘分配之概念,來計算反推列入費用化的但
本質仍為盈餘分配的員工紅利及董監酬勞
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: 得X=$63,232
: Y=$702,576
: $63,232*4%/10%=$25,293
<新增說明>以下會用股東紅利來說明,是因為一般來說分配項目是由
董監酬勞?%+員工紅利?%+股東紅利?%=100%組成
(有監察人表示該公司為股份有限公司)
既然稅後淨利提完法定公積後有10%是分配給董監酬勞+員
工紅利,想當然爾,剩下的90%就是股東紅利,不過既然題
目沒說明,所以就另以17991篇說明,將90%用ZZ替代
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>以下不一定要看(1/9更新)
在下用盈餘分配表編起來覺得怪怪的
依上面計算:董監酬勞(6%)=$37,939;員工紅利(4%)=$25,293
剩下的90%通常就是股東紅利=$63,232*90%/10%=$569,088
【盈餘分配表】
期末未分配盈餘(稅後淨利) $702,576
減:提列10%法定盈餘公積 ( 70,258)
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本期可供分配盈餘 $632,318
減:分配股東紅利 ( 569,088)
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分配後累積盈餘 $ 63,230 ???
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依在下的想法,最終不是應該為$0 ?
P.S 假設無期初未分配盈餘
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在下的算法是假設章程所訂盈餘分配總數為X
董監酬勞6%X+員工紅利4%X+股東紅利90%X=盈餘分配總數X
所以上面盈餘分配表中的”本期可供分配盈餘”應該是90%X
化為計算式
(稅前淨利$1,000,000-董監酬勞6%X-員工紅利4%X)*(1-稅率25%)
*(1-法定盈餘公積10%)=90%X
即($1,000,000-10%X)*75%*90%=90%X
求出X=$697,674
董監酬勞6%X=$41,860
員工紅利4%X=$27,907
股東紅利90%=$627,907
稅後淨利=($1,000,000-$41,860-$27,907)*75%=697,674
【盈餘分配表】
期末未分配盈餘(稅後淨利) $697,674
減:提列10%法定盈餘公積 ( 69,767)
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本期可供分配盈餘 $627,907
減:分配股東紅利 ( 627,907)
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分配後累積盈餘 $ 0
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是章程的寫法不同所以造成計算方式不同嗎?
我看上市櫃公司的章程與下面所訂的差不多,但是計算上好像是
以我下面計算的方式去求解的
: ※ 引述《lukun ()》之銘言:
: : 丁公司的公司章程規定:當年度稅後淨利應提撥 10%法定公積,
: : 餘再按下列分配:董監酬勞 6%,員工紅利 4%。
: : 若丁公司 X8 年未減除董監酬勞及紅利前之稅前淨利為$1,000,000,所
: : 得稅率為 25%,曾暫繳及扣繳所得稅$50,000,
: : 試計算其 X8 年員工紅利可獲得:
: : (A)$25,293 (B)$27,000 (C)$69,767 (D)$25,043
: : ANS:(A)
: : 小弟這部分完全沒有頭緒,不知該如何下手
: : 請問各位版友這部份應如何計算出來的?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.125.212.178
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/07 16:29)
※ 引述《jio32141 (Steven)》之銘言:
: 另稅後淨利董監酬勞跟員工紅利為X,稅後淨利為Y
: 則($1,000,000-X)*75%=Y
: X=Y*90%*10%
: 得X=$63,232
: Y=$702,576
: $63,232*4%/10%=$25,293
X=Y*90%*10% → Y是減過費用化的稅後淨利,而其董監酬勞跟員工紅利的X
才是用減過費用化的稅後淨利,提列法定公積後的金額再去
計算員紅+董監呀
不是嗎?我應該沒有理解錯吧???
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/08 11:01)
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/08 11:02)
我認為計算觀念應該如下(用網上查到的費用化後建議修章的範本改的)
本公司年度總決算如有盈餘,應先提繳稅款,彌補以往年度虧損,次提百分之十為法定盈
餘公積,必要時依法提列或迴轉特別盈餘公積,其餘額加回年度決算中已作為費用之員工
紅利暨董事、監察人酬勞,並加計以前年度累計未分配盈餘作為可供分派盈餘,按下列比
例分派之:(一)董事、監察人酬勞 6%;(二)員工紅利 4%
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/08 11:32)
對於在下用盈餘分配的觀念再看員工分紅費用化
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/08 12:51)
參考我PO的 https://ppt.cc/W6NK 巫鑫會計師在證券櫃檯買賣中心刊物的主題報導第65頁
(PDF檔中為第4頁),在員工分紅費用化後的計算公式
《【100億元-(B+A)+(B+A)×25%】×(1-10%)+(B+A)》×(15%+5%)
=(B+A)
其中100億元為稅後淨利;員工紅利(15%)=B;董監酬勞(5%)=A
套用這一題的相關數字來計算
稅後淨利=$750,000;員工紅利(4%)=B;董監酬勞(6%)=A
《【$750,000-(B+A)+(B+A)×25%】×(1-10%)+(B+A)》×(4%+6%)
=(B+A)
求出(B+A)=$69,767
員工紅利B=($69,767÷10%)*4%=$27,907 <== 跟我計算的一樣耶 ^_^
(還不知道他的公式要怎麼推出來)
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/08 13:30)
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/08 13:37)
※ 編輯: olddrunkard 來自: 59.125.212.178 (01/09 10:35)
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