法國 IRSEM 軍事大學戰略研究所 (隸屬國防部) 日前出版了這本讓人嚇到吃手手的報告 :
LES OPÉRATIONS D'INFLUENCE CHINOISES - un moment MACHIAVÉLIEN
中國的影響行動-馬奇維利的時刻
嚇到吃手手是因為內容也太詳細,中國對台灣的資訊戰+假消息,有些我們當時只知其一, 但這報告給了其二 ! 真的讓我很讚嘆,這根本間諜級報告吧? 原來法國人也很懂中國的伎倆 ? #馬恐龍有看嗎 ?
因為有六百頁, 所以我當然不可能馬上看完, 挑了有關台灣的部分(417-479頁)跳著看, 除了傳統的媒體方式內外夾攻,近期最常見的就是假消息了! #現在還有KMT黨主席光明正大裡應外合國共再度攜手?
這些假消息通常透過KOL 部落客發送,而且不是政治意識形態的部落客, 是家居生活旅遊料理之類的網紅。 假消息有什麼了不起? 難道沒有核實機制嗎? 當然可以核實, 但假消息可以慢慢滲透,也可以如烏賊噴墨汁般瞞天蓋海,前者讓你察覺不出是假消息,後者是亂槍打鳥, 讓你分不清誰是誰非。
甚至鬼島這個名詞也是來自311解放軍.
《北京用來削弱和分化臺灣社會的最常見的說法之一是「鬼島」,即臺灣沒有什麼可以提供給年輕人的東西(低工資,沒有工作機會)。北京不僅通過傳播資訊(甚至有一個以這個名字命名的Facebook群組和中國年輕人討論這個問題的論壇),而且還通過組織人才流失來促成此事。臺灣事務局(TAB)在2018年3月初透露了「對台31項措施」,以吸引臺灣公司和個人遷往中國大陸,例如,鼓勵臺灣文化產品(電影、電視節目、書籍)在中國大陸發行,鼓勵其作者在中國大陸培訓或成為中國專業協會成員。2019年11月,增加了26項新措施,其中13項針對公司,13項針對個人。》
還有2018年潔比(燕子)颱風事件, 造成蘇啟誠先生自殺,日本關西機場澄清中國當時根本沒有被允許派遊覽車進入關西機場接送僑民,最初廣傳的照片是日本人排隊上巴士而已 ! (中國大使館派的車另有故事)
《因此,一場爭論可以發展十天,甚至導致一個人的死亡,而沒有任何一家相關的臺灣媒體採取主動。 一個人的死亡,沒有任何一家臺灣媒體花心思去報導。以驗證初始信息。他們只是毫無懷疑地從社交網路上的匿名帳戶中獲取現成資料。政治人物,例如國民黨的陳宜民,也幫助傳播中國版本的事件。9月17日,臺灣的媒體監管機構(國家通訊委員會,NCC)進行了干預,叫停了幾家沒有核實此案事實的電視臺和網路媒體。事實上,此案表明,「2018年的臺灣民間社會普遍沒有意識到[資訊操作所帶來的風險] 」。這一事件加速了公眾和島上的數位平臺對(可能致命的)錯誤資訊的嚴重性的認識,特別是PTT,在隨後停止了新帳戶的註冊。》
而韓國瑜的粉絲團則是 : 《然而,後來證實,這個小組並不是由候選人的真正粉絲創建的,而是 "由一個似乎是專業的中國網路小組創建、指導和培養的 "。它的三個管理員,從一開始就存在,確實是可疑的帳戶--在選舉後的第二天就完全不活動了。》
是不是很有趣? 懂法文的大家可以讀一下! 不懂的用google 也可以看懂七八成...如果不是我的deadline在十月中,我就會手癢翻譯了….有沒有網友願意出手呢 ?
#原來有不少媒體都報導了 #中文版指日可待?
報告的摘要之一 :
- 北京的明確目標是建立「一個新的世界媒體秩序」。為了實現這一目標,自2008年以來,政府每年投資13億歐元,以完美控制其在世界上的形象。中國的主要媒體在全球範圍內,用多種語言,在幾大洲,在所有的社交網路上,包括在中國被封鎖的網路(Twitter,Facebook,YouTube,Instagram),他們投入大量資金,人為地提高他們的線上觀眾。中國政府還試圖控制國外的中文媒體,並取得了成功,因為中國共產黨事實上已經實現了准壟斷,而主流媒體也是如此。最後,党國還通過電視、數位平臺和智慧手機影響全球資訊供應鏈的每個階段。
快點由此去下載全文 ! https://www.irsem.fr/?fbclid=IwAR0URPuHVUN1hYPdYPH3xfqjBKFw_4GgrvanUiLIT3Cpks5_Rc-VPV7bEGY
https://drive.google.com/file/d/1qxUvLrLG4SSg8ANZnqvBfDOxUrtPmaB5/edit
同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過44萬的網紅老天鵝娛樂,也在其Youtube影片中提到,台灣不是阿富汗/丁怡銘不起訴/美國疫情|老鵝特搜#664 00:00|台灣不是阿富汗 趙少康:中共不可測+老美不可靠 蘇利文「對台承諾堅實」 03:49|丁怡銘不起訴 牛肉麵遭二度傷害 柯文哲再嗆是人才 06:50|美國疫情 每小時有42人病逝 9/20起全面提供第...
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『竹科轉型--新竹升級「2021智慧新竹--#竹科X黑客松」』
#91記者節 也是 #開學日,早上我參加「2021智慧新竹--竹科X黑客松」記者會。
半年前,清華大學李天健老師與我聯繫,李老師說「#竹科X基地 是新竹很重要的建設,希望能夠透過黑客松活動,把竹科X計畫的知名度打開,讓更多人知道。同時,藉著黑客松活動,挖掘更多年輕人才,不只能為竹科X計畫提供創意,未來也能留在新竹,為新竹做出貢獻!」。
這是「智慧新竹--竹科X黑客松」計畫的源起。「竹科X黑客松」最後由 #竹科管理局 主辦,#王永壯局長 說,竹科X「軟硬整合」的實力跟實踐,剛好可藉由這次的黑客松展現!年底開始興建,兩三年後完工的「竹科X基地」,竹科投資182億經費興建三棟新的創新研發基地,希望吸引多元產業進駐,打造竹科發展的下一個高峰!
「竹科X黑客松」之外,我協助的部分主要是「Hello新竹|#竹科X黑客松系列講座」,三場系列講座分別是:
9/14(二):Chimes AI 創辦人 #謝宗震,談「AI神科技,解決城市難題!」
10/12(四):Taiwan AI Labs 台灣人工智慧實驗室創辦人,同時也是PTT創世神的 #杜奕瑾,談「擺脫社群宰制,鄉民站出來!」
11/20(六):清華大學社會學榮譽退休教授 #李丁讚,談「歡迎光臨,智慧城市博物館!」
希望透過黑客松、系列論壇、課程活動,讓更多人知道、參與竹科X計畫的發展;而透過黑客松組隊激盪創意的活動,用智慧科技、AI技術、或新的創新工具來解決城市問題。
👉徵求新竹各界提出好問題
今年黑客松以「智慧城市、軟硬整合」為主題,即日起至9月13日止,新竹市各種各種城市與生活問題,包括教育、文化、交通、商業商圈、醫療照護、農業食安、科技產業、生態環境、能源轉型、循環經濟、防災、水資源...等等,都可以提出來。同時我們想邀請全台灣最優秀的黑客團隊,無論是年輕學生、新創團隊、優秀企業,組隊參加,一起參與這場「竹科轉型--新竹升級」的改造運動!
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好好說那年,這集節目我們來到了1995年,這一年,網路時代來了!我想多數的聽眾朋友應該都會同意,如今沒有網路就沒法生活了。1995年,Yahoo!、eBay正式成立、Amazon網路書店上線,全球第一個華文搜尋系統「蕃薯藤」,以及影響台灣輿論數十年,最大的BBS站「批踢踢實業坊」都在這年夏天啟動。
「台灣在網路時代很早就有投資,也因此台灣在網路軟體的啟發甚至比美國與其他地方都來得早⋯⋯你告訴我說台灣資訊沒有辦法什麼成績,但是我記得九五年代過來,我們看到的就是有很多好的成績,只是我們沒有把它看作產業來對待。」被稱為批踢踢創世神的杜奕瑾談起當年,他認為台灣其實很早就擁有世界一流的資訊人才,但由於資訊產業、政策的相對不成熟,造成了人才外移的現象。
這集節目,我們邀請杜奕瑾先生來談談當年台大資工擁抱開源的精神如何影響了後來台灣引以為傲的網路文化,網路又如何改變了現代生活,影響了新世代的行事風格與思維方式。
主持人:涂豐恩
與談人:PTT、台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾
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台灣人才ptt 在 老天鵝娛樂 Youtube 的最佳貼文
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更正啟事11:53是26000人
鵝編數學不好請多見諒
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▶️ 立院前秘書長林錫山漏報1870萬財產興訟抗罰敗訴
- 前立法院秘書長下台烙賽
- 昔日大哥 今日切割
- 來自法院的善意 沒價值的差異
▶️ 台灣防疫成功 PTT曝光疫情成關鍵
- 2012是世界末日 2020是末日浩劫
- 台灣的超超前部署 竟是因為PTT
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▶️ 美斷金援WHO 譚德塞:很遺憾
- 想不到的劇情 全球性的疫情
- 不被愛的人才是第三者 乾爹只好放生
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台灣人才ptt 在 批踢踢實業坊(Ptt.cc) - [八卦] 台灣有多浪費人才?... - Facebook 的推薦與評價
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台灣人才ptt 在 [新聞] 台灣人才荒沒完!業者怨:只能靠鼓勵五點- 看板Tech_Job 的推薦與評價
台灣人才荒沒完!業者怨:只能靠鼓勵五點下班招才
2022-11-17楊倩蓉
https://reurl.cc/4XQZq3
矽谷裁員中、台灣科技業卻仍缺人?甫落幕的《2022年國鼎論壇》,會上業者集中火力抱
怨大缺工。中磊王煒指,這幾年半導體名聲太好,常常才拉拔出優秀新人,就見他跳槽台
積電。佳世達陳其宏則說,因為半導體業前段班年薪大多200萬起跳,他們只能靠鼓勵五
點下班、歐式自助餐吃到飽等福利招才。
當全球重要科技公司,近期不斷上演裁員風暴;從Facebook和Instagram的母公司Meta、T
witter、Snap、Stripe都相繼宣布裁員,最近,亞馬遜更開啟公司有史以來最大規模的裁
員計劃,裁員達1萬人;但台灣科技產業現在面臨的卻是嚴峻的科技人才荒。
《紐約時報》指出,美國矽谷高科技業主管現在瀰漫一片檢討聲,有鑒於人才一直是企業
視為最重要的資產,尤其是在競爭激烈的科技業,這幾年大家無不以「囤積人才」的方式
來積極擴張公司版圖,但卻受到疫情及經濟影響,導致這些高科技公司現在對人才「消化
不良」。
相較之下,台灣的科技業不但沒有人才消化不良的問題,反而面臨的是少子化導致的人才
荒,以及企業留不住人才的問題,這波科技人才荒,究竟有多嚴峻?
矽谷面臨人才消化不良,台灣科技業卻大喊缺才
11月16日,由李國鼎科技發展基金會與台灣玉山科技協會合力舉辦「人才高峰論壇:重塑
21世紀人才競爭力」,特地邀請產學代表進行專題演講及座談,談到現在台灣科技業不僅
要面對國內各企業之間的搶才之爭,還得為全球科技企業也來搶台灣人才,做好備戰準備
。李國鼎科技發展基金會董事長王伯元開宗明義就指出,現在台灣科技人才,不僅美國搶
,現在連香港、新加坡都來爭搶。
佳世達科技公司董事長陳其宏以非常憂慮的語氣說:「這是台灣的國安危機,真的很嚴重
。」他指出,1997年,台灣出生人口有30萬人,去年台灣的出生人口只剩下15萬人,加上
台灣連續兩年「生不如死」的出生率負成長,讓企業深感憂心。
過去,科技業可以靠產學合作,到各大學優先挖掘人才進來,但是現在連大學自己在招生
上都自顧不暇。大學招生不足有多嚴重?台大電資學院院長張耀文表示,連前段班大學都
招生很困難,更何況中後段班的大學:「現在只要學生會呼吸,父母會繳錢,就可以進來
大學了。」
他進一步指出,少子化、廣設大學,以及教育政策的錯誤,例如考招制度的不公平,關於
數學及自然學分的分配方式,也會弱化理工人才的培育;中央大學校長周景揚則表示,少
子化讓大學在招生上十分困難,尤其博士班學生更是嚴重出缺,將會導致台灣的研究能量
嚴重不足。
佳世達董座喊話:我們五點就下班,公司有吃不完的自助餐,還有免治馬桶
台大自稱是懷璧其罪,搶走了中段班不少人才,陳其宏則表示,在企業界,懷璧其罪的是
台積電及聯發科這兩座護國神山,搶走了不少中小企業人才;中磊電子公司董事長王煒說
,半導體在過去兩年紅得不得了,他們的人也被台積電吸過去了,「國立大學我們都請不
到,現在連機械系與化工系的畢業生我也要,但這些人訓練好會跑到台積電去。」
以佳世達來說,一位研究生進來的年薪就逼近200萬之外,但還是跟不上,因爲現在半導
體前段班企業開出來的年薪都在200萬以上,所以他們只能在別的地方想辦法吸引人才:
「我們公司餐廳都是歐式自助餐,三十幾樣,隨便你吃,我們還有免治馬桶,員工走三步
可以拿到飲料,五步可以拿到餅乾,完全不用錢。」
陳其宏說,雖然台積電護國神山對台灣經濟及國防意義大,但是24小時工作待命的生活不
是每個人都想要,連續四年拿到亞洲最佳雇主的佳世達,打的是幸福企業牌,提供人才另
外一種工作選擇,「員工八點上班,五點我們就拜託他們下班。」
但,縮減工時就能留住人嗎?王煒直言:「我們不可能五點就下班,我們競爭對手華為禮
拜六還上十五個小時的班,」但他強調,年輕人除了薪資之外,組織文化也是留才關鍵,
「跟這個老闆高不高興,是不是要擔心工作之外,還要考慮信任問題,其實不信任,才是
很多人離職原因。」
陳其宏說,少子化既然是國安危機,就需要國家政策來解決,台灣現在最重要是移民政策
要全面檢討,包括外籍人士來台工作的條件都要檢討;「美國為什麼這麼強,它是全世界
大熔爐啊,它歡迎移民,我們政府在怕什麼,反應這麼慢,如何跟全世界競爭?」
中磊電子董座喊話:企業如果無法生存,談CSR、ESG都是高調
王煒更坦言,企業經營者目前最大的壓力是如何留住工程師。此外,企業如果無法生存,
談CSR、ESG都是高調;如果政府不能提升大環境育才及留才機制,企業只好到別處去生存
了,這是很現實的事。
眼看著台灣科技業人才寒冬將至,過去企業像賣火柴的小女孩一樣,只要冷,就暫時點燃
一支火柴取暖,但是火柴有燒盡的時候;企業靠拉抬薪資、增加福利、縮短工時來吸引人
才已經不夠;現在科技業更需要國家政策幫忙,開放移民,讓更多海外人才進來,才能真
正為台灣科技人才荒解渴。
心得:
這篇文章點出了缺工但是缺的是人才不是奴才。
台灣工程師逐漸被國際給重視,業者不得不出高薪還有福利來留住人才,否則被挖角更嚴
重,總不能用什麼條款來留住人才,薪水才是留住員工重點。
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