《文茜的世界周報》
法國總統馬克洪所推動的年金改革,因新冠肺炎疫情擱置,而隨著疫情增長速度趨緩,馬克洪原先承諾將於明年展開改革,是否會如期展開,與如何進行年改?都成為馬克㓋是否能在2022年大選中勝出的關鍵。
借鏡德國:施洛德是1998到2005年的德國社民黨總理,他在2003年3月14日提出的「計畫 2010」(Agenda 2010 ),讓德國得以在進入21世紀的初期,因改革而涅槃重生,進而挺過2009的金融海嘯。
面對在1945-1955之間出生的Baby boomer世代,這是一個不必擔心氣候變遷和全球暖化的世代,要被第一個不屬於他們世代的年輕總統,來消減和約束他們已經開始享用的退休金,2003年施洛德堅持推動改革而輸了選舉,馬克洪2020的背水一戰,賭的不只是他自己2022的大選連任,還有法國年輕世代的未來。
{內文}
(世界衛生組織秘書長/譚德塞)
我們正處於決定性的時刻
新冠肺炎無疑是全球化裡最恐怖的章節,世界公共衛生史從此有了之前和之後,2020年將成為分野標記,還有一個想要改變遊戲規則的人,2020也將是他決定性的一年,他雖然按原定計劃訪問義大利,表示對孔蒂政府的全力支持,但是他的背水一戰不只是疫情防衛戰,也不是總統大選,而是他的改革大戰。
(法國L'Express 周刊政論主編/Christophe Barbier)
擁有最高的權力,要離開寶座很久之後才會獲得民意歡迎,但是如果你還在執政,那麼要嘛就是你很受歡迎,因為你什麼改革也不碰,要嘛就是你進行改革 然後在噓聲中下台
在經過2019年一整年黃背心的震撼,和從耶誕節一直持續到一月底,傳統工會強勢領導下反退休金改革的國鐵大罷工之後,法國國會正式進入退休金改革立法草案的辯論,二月中旬馬克洪民調只剩下33%的民意支持度。
(法國RTL電台政論主編/Alain Duhamel)
要扭轉民意曲線,一方面要法國人民能夠感受到這些改革措施,確實改善了他們的日常生活
在一半任期之內,馬克洪已經完成了放寬解僱和就業法規的勞工法改革,對國鐵公司SNCF的改革,包括新進員工特殊待遇的結束,成立公共有限公司,改革職業培訓學徒制和失業保險,大學錄取改革,並且讓法國失業率降到10年以來新低,但是這些都只是馬克洪的熱身準備,退休金改革才是他重中之重的核心改革。
(法國RTL電台政論主編/Alain Duhamel)
他不是雷根,也不是柴契爾,他是我們法國的施洛德
施洛德是1998到2005年的德國社民黨總理,他在2003年3月14日提出的「計畫 2010」(Agenda 2010 ),讓德國得以在進入21世紀的初期,因改革而涅槃重生,進而挺過2009的金融海嘯。
(新聞旁白)
要改進我們的就業市場,我們必須要重新質疑我們整個社會福利制度
施洛德當時要面對的不但是日趨激烈的全球化自由市場競爭,更是德國完成統一,以及歐盟擴張整合之後來自東歐的廉價勞工,將要對德國工業的就業人口造成的致命威脅,為了要確保德國企業留在德國,必須要未雨綢繆。
(德國總統/FRANK-WALTER STEINMEIER/2013.3.11)
對當時的總理來說,是極為困難的戰役,非常孤獨的決定,但是我相信是有益於我們國家的決定
十年之後,現任的德國總統正式向2005因為這場改革,而讓社民黨輸掉了總理大選的施洛德表示敬意。
(德國總統/FRANK-WALTER STEINMEIER/2013.3.11)
SPD社民黨很長的時間一直非常痛苦,但是現在回頭來看,是這個決策讓我們的經濟表現遠遠勝過我們的鄰國
「計畫 2010」的內容,主要在放寬中小型企業解僱員工的保護,降低企業營利所得稅,創造每週15小時400歐元的低薪門檻,開放臨時工就業市場,合併長期失業救濟金和社會救助,並且將於退休年齡從65歲延長至67歲,一系列被認為是嘉惠於雇主與企業,而損害SPD社民黨最忠誠的勞工選民的措施。
(德國前任總理/施洛德)
我不認為「計畫 2010」是「十誡」,我也不是摩西,但是「計畫 2010」的核心概念,是提高德國的競爭力,這樣才能維護我們的社會福利制度
當時德國工會發現令他們震驚的措施時,同樣地強烈譴責和反彈,但是工會沒有發動全面性罷工,德國也沒有因罷工而癱瘓,主要在於德國工會參與企業決策的歷史傳統。
(法國著名經濟學者/皮凱提)
在德國的例子,也有改變可以相當成功的想法,這就是「共同管理」的整體概念,你會有勞工參與公司的董事會,這是在1950年創立的,在德國的大型企業裡,有一半的席次屬於由員工自己選出來的代表,另一半席次歸於股東
2003年德國有530萬失業人口,失業率高到10.5% 施洛德任命,當時大眾汽車人力資源總監彼得哈茨,提出改革方案來和工會進行談判。
(時任大眾汽車人力資源總監/彼得哈茨)
(您認為馬克洪很聰明嗎),我和他見過面,他的決心讓我印象非常深刻,但是現在是把想法一一落實的時候
他是施洛德的一張王牌同時是德國最大工會,AG Metall的成員和社民黨黨員,具有充沛的人脈和戰略意識,他有計劃地選擇了相信改革的工會,代表參加「計畫 2010」委員會,2020德國失業率只有5.3%,反觀沒有這種工會「共同管理」傳統的法國,馬克洪一開始選擇削弱,分化和乾脆跳過工會,但是黃背心群龍無首無法對話的暴力經驗,讓馬克洪不得不重新回頭,在退休金改革裡與工會協商。
(勞工總聯工會秘書長/PHILIPPE MARTINEZ)
我們要求歸零 停止這個改革計畫,然後我們可以討論如何改善現有的制度
無奈自認曾經被馬克洪羞辱的工會領袖,把反對退休金改革視為報一箭之仇的機會。
(法國國會議長/Richard Ferrand)
大約有3萬6500項修正案仍在討論中,每小時檢查率為22.2 按照這個速度,要完成一條普通法就需要1643個小時的議程
要報一箭之仇的何止只有工會領袖,還有面對在國會具有絕對多數的執政黨(共和國前進黨),自知成不了氣候的各個反對小黨,使出以提出三萬多個修正動議的洗版戰術,來拖延和阻撓國會辯論,意在迫使總理啟動憲法第49-3條,得以非經國會投票通過而以行政命令強勢執行,讓退休金改革法案喪失民意基礎和歷史意義。
(法國L'Express 周刊政論主編/Christophe Barbier)
在1945-1955之間出生的Baby boomer,他們沒有經過任何世界大戰和殖民地的獨立戰爭,他們也沒有經歷過任何危機,他們在所謂的黃金年代的三十之間長大成人,他們不知道失業為何物,他們找到了好的職位,他們開始退休的時候是我們還有錢支付他們養老金的時候,他們的壽命延長了很多,這是他們自己當初也沒有預料到的,這些全都是以社會團結的原則來給付,而不是他們自己的存款,他們的青少年是百花齊放搖滾的六十年代,他們在上一代的梅毒和下一代的愛滋病中徹底享受了性解放,他們是一個被慣壞的世代
這也是一個不必擔心氣候變遷和全球暖化的世代,要被第一個不屬於他們世代的年輕總統,來消減和約束他們已經開始享用的退休金,2003年施洛德堅持推動改革而輸了選舉,馬克洪2020的背水一戰,賭的不只是他自己2022的大選連任,還有法國年輕世代的未來。
含主持人陳文茜解說,請點閱【完整版】2020.08.08《文茜世界周報-歐洲版》
https://www.youtube.com/watch?v=PEblL-txC4w
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退休金所得稅2020 在 林美燕 南區·安平區 Facebook 的最佳解答
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退休金所得稅2020 在 以專業實踐幸福-鄭秀玲 Facebook 的最佳解答
【2020大選後的財經建言】 鄭秀玲
蔡總統高票連任總統,民進黨在國會席次過半,繼續完全執政。國內外媒體咸認此乃人民透過集體意志,傳達堅定捍衛台灣主權與自由民主體制的展現。以經濟學者借調至立法院擔任不分區立委這一會期以來,我看到以下重要的行政和立法問題,呼籲新政府應盡速解決,才不負選民所託。
(一) 做大經濟的餅
(1.1) 掌握國際情勢變動,帶領台灣拓展全球經貿
美中貿易戰以來,兩國已從夥伴關係變成競爭關係。美日歐盟日前共同向WTO提出加強約束政府補貼的提案等。隨著全球政經情勢的巨變,已有七千多億台商回流投資。從日前美國通過台北法案,可看出台美已朝洽簽台美貿易協定的方向邁進。新內閣宜善用此契機達到台美雙贏,例如建立台僑及其第二代的平台,深化台美在各領域的合作關係。善用台灣為GPA締約會員,政府應協助業者打入每年高達五千億美元的美國政府採購市場最大。此外,更要拓展全球經貿合作關係,例如洽簽以日本為首的CPTPP自由貿易協議等讓更多業者受惠。
(1.2) 改組教育部高層人事,師生參與活化高教資源的使用
台灣沒有天然資源,透過優質教育培育人才是經濟與科技創新發展之本。然而我發現自2007年以來教育部司長們均由基層教育行政人員升任,以致欠缺專業及歷練,例如高教司長不懂高教、技職司長不懂技職教育,怎能期待他們來解決研究生工作低薪過勞、博士生投入高學習成本後面臨失業、技職教育資源不足、考招制度更迭不公、高教校園不民主、公私立大學資源被少數高層壟斷致弊案頻傳等諸多問題呢?解決之道唯有選任適任的部長並全面改組教育部高層人事,才能培育創新創意的人才,帶動大學周邊產業聚落的發展。
吾人呼籲應速修正《教育部組織法》,司長聘任可參照科技部做法,得聘任有相關教育實務與專業能力之學者,期能盡速解決教育之根源問題。 再者,依現行法令每年上千億的國立大學校務基金之管理委員會由校長擔任召集人,而稽核人員竟也隸屬於校長,有球員兼裁判之嫌。應速修改 “國立大學校務基金設置條例”,在校務會議下設立委員會(例如經費稽核委員會或財務監督委員會)來司監督之責,而稽核人員則隸屬於此常設委員會。此外更需建立民主開放的究責機制,讓師生共同參與高教資源的使用。
(二) 公平分配經濟的餅
(2.1) 亟需解決高房價問題,可減緩少子化問題
台灣居住困境嚴重,存在世界罕見的高房價、高自有率、高空屋率和高房價所得比等問題,全國購屋痛苦指數高居全球前十名,雙北市更居全球第三。選舉時政治人物常宣稱「健全的住宅市場,需要政府扮演積極的角色,透過不動產稅制改革,來打擊投機、抑制炒作,讓住宅的價格合理平穩,讓人民可以負擔」。然而建商跟財團構成的金權政治結構下,政府則遲遲不敢針對擁有 3 棟房子以上的人(只有 3% - 4%人)課囤房稅,在稅基上也沒有讓房屋評定現值反映市價,而都更及危老房屋重建等進度更是龜速!此次大選支持蔡總統連任的年輕人比重極高,呼籲新政府團隊務必盡速解決高房價問題,方可減緩少子化的國安問題。
(2.2) 推動年改2.0
隨著平均壽命的增長和國家財政困難,政府進行了年金改革,然而主導的林萬億政委將此經濟議題以社會學方法的假公平方法進行改革,導致因不同政治考量下,軍公教警有程度不一的年改,形成民怨。軍公教退休支付是以前犧牲其他工作機會和薪資而換得之延後支付的薪資。因此建議推動年改2.0,採用國策顧問陳博志教授所提「將退休金予以課徵所得稅」,透過累進所得稅率,高官的退休金課予較高稅率而基層的退休金則課予較低稅率甚至免稅,此才是真正公平的年改。何況以現行年改方法採用的“本俸”未納入教授的學術加給、警察的繁重加給和消防員的危險加給,並不是以真正的所得來計算退休金金額。此一問題不從根本誠實面對加以解決,未來的選舉仍將有一股“民怨”存在。
(三) 避免既有的餅被侵蝕: 陸資繞道來台正掏空我經濟
淘寶在2015年以港資身分入台,依法經濟部投審會只核准其從事資訊軟體服務業及廣告傳單分送業。余宛如立委發現英商克雷達2019 年 5 月底在英國以1 美元資本額登記成立後登記後,隨即於七月在台成功取得分公司登記。淘寶再透過「品牌授權」此英商在臺灣經營電商平台業務。跨境供銷毋須備貨,用零成本即可開店,販賣低廉未檢測的商品,從上游控制下游的商業模式正嚴重衝擊台灣中小企業的生存,逐步掏空我經濟。呼籲蔡政府應速提出因應對策。
(四) 推動立法院的真正民主及總召人選的新陳代謝
我進立院後深切體驗到權力極大的各政黨總召,掌控了預算審查案和修法提案的排審時程及修法內容,其餘大多數立委們則樂得當投票部隊。例如營業(國營事業)與非營業附屬單位共四兆多預算案長期以來的陋習是未審先花。此外,這些總召們更常受到被改革的既得利益團體的關說,例如礦業法、大學退場、媒體多元維護與壟斷防制法、私校法、宗教團體法的修訂或制定,屯房稅、18歲公民權及校務基金改革等法案,致改革停滯不前。唯有透過總召人選的新陳代謝及任期制,才能以國家整體利益為考量,通過除弊興利法案。
總之,勝選的蔡政府應傾聽民意,重組行政內閣,不宜再操作亡國感,以堅實的國力,帶給人民幸福,才能延續台灣民主政治的成果。
全文刊登於自由共和國:
https://talk.ltn.com.tw/article/paper/1347238
退休金所得稅2020 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文
過去大戶愛用的買賣房屋稅率即將從最低的0.3%
調整後變成納入房地合一稅2.0,最高需負45%稅率
從2020年底到現在交易量都飆升一波資金逃命潮
寧願賠錢的預售屋換約,投資人也不讓資金重壓房地產
政府也正悄悄地開始對房東們用更高端的方式查稅
房東們該如何優化稅務,避免遭受連補帶罰的風險?
再來就是目前居住正義呼籲聲浪不斷的囤房稅
這些問題接下來會不會讓我們要繳更多,荷包大失血?
今天我會跟你分享七月即將上路的房地合一2.0
還有一些和房地產有關的稅務知識以及重點
看懂規則以及隱藏的雷區,才能少走更多冤枉路
00:00 目前房地產市場的問題
01:24 房產轉移的成本即將大幅提高?
02:27 從0.3%稅率變成最高45%稅率?
02:54 預售屋納入課稅新規則
03:55 抵扣費用率降低,再提升成本
05:41 持有房屋可能產生更多稅金成本
06:41 稅賦優惠對房東可能隱藏的損失
07:48 稅率提高還會讓房價繼續飆漲嗎?
08:37 房東合法免繳稅,還能創造優勢?
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退休金所得稅2020 在 公務人員退休金要不要扣稅! 你報稅了沒?你領的 ... - Facebook 的推薦與評價
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