領勞保月退要繳稅
軍公教領退撫月退不用繳稅
不同法條適用待遇真的是很不一樣.....
看更多新聞:https://bit.ly/2C7zrpu
#月退 #勞保 #軍公教
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,你有沒有一種感覺… 『勞保算半天,也就只領一兩萬』 但是現在就算單純日常的食衣住行 可能就要花上兩三萬了 這樣算下來,退休只能勉強過日子 明明知道要另外準備退休金, 但是根本不知道怎麼開始... 前陣子可能覺得股票真的不錯 所以就用薪水剩下的零錢 跟微薄的積蓄進場試了一下水溫 運氣好一點可能沒賺...
勞保月退所得稅 在 郭莉芳 X 理財講堂 Facebook 的精選貼文
2月底被媒體踢爆出包的"勞工勞退新制個人退休金試算表",上路10年來,因為平均餘命一直設定為20年,而未隨著內政部在3年前將平均餘命從80歲調高為84歲而調整,因此試算出來的月退金偏離正常數據。
勞動部在被媒體洗臉後,趕緊說預計最年中會進行修正、重新上路。其實,勞動部的這個勞退新制試算網站已經在4月初就默默上線了。我上去試算了好幾次,默默感到吃驚,因為不管是從25歲社會新鮮人,月領28K,工作年資滿35年,薪資成長率每年1%,勞退帳戶投資年報酬率2%、只靠老闆幫你提撥6%,算下來發現60歲退休後只能領到每月5,313元。如果自己也自提6%,就算提高到10,627元,也真的好少喔。
若是已經中年的40歲勞工,因為勞退新制是2005年才上路的,代表可能的新制工作年資累積到60歲大約只有30年,假設他在當年新制上路30歲年紀月薪已有3萬5000元,一樣設定薪資成長率每年1%,勞退帳戶投資年報酬率2%、只靠老闆幫你提撥6%,算下來發現60歲退休後只能領到每月5,278元。如果自己也自提6%,也只能提高到10,555元。這這這,只能安慰自己不無小補吧?
而且更殘酷的是:未來不管勞保或是勞退可以領到多少,這些數字都還會受到通貨膨脹率的影響而縮水。所以說,大家如何能不多靠自己呢?
即使如此,以下還是要提醒大家一些關於『勞退新制』的必懂知識。
1.勞退新制的月退金會隨著政府公告的平均餘命而變動。而且跟軍公教退撫基金可以活到老、領到老不同的是,勞退新制就是領到平均餘命的那一年,例如目前公告是84歲,等於85歲以後就要靠自己。而平均餘命未來應該只會延長,因此領的越長,代表可以回推出可以領的月退金額會跟著下降。
2.勞退新制部分,勞工也可以選擇性自提1%--6%,自提的好處除了讓退休後的月退金變多外,每個月提撥的薪資都可以從個人綜合所得中全額扣除,換句話說,假設每月提撥3000元、一年提撥3萬6000元,適用稅率為12%的話,一年可以少繳4,320元的稅,即使適用所得稅率為5%,也可以因此少繳1,800元的稅喔!
大家有空可以上勞動部的勞退新制試算網站去好好算一算。
http://kmvc.mol.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp
勞保月退所得稅 在 馬克手札 Facebook 的最讚貼文
銀座 品嚐木村屋的豆沙面包
啤酒堂惠比壽Beer Hall乾杯
好忘掉 我這一代台灣人
是人口結構負債.無能政府下
窮不能窮大財團 苦不能苦軍公教
高房價 低薪資 的 崩世代!
http://imarkeyes.blogspot.tw/2013/07/tokyo.html
Joe:「台灣有一個世代,掌握著社會非常多的資源,老一輩的軍公教退休人員更是牢牢掌握這些國家資源,但到了年輕世代,不論是公務員還是勞工們,其實都是資源相對少的世代,年輕的世代,未來得更多努力才行。」
講到財務黑洞,軍公教的退休制度潛藏債務才可怕,退撫新舊制合計近八兆元,比勞保還大,但老一輩的退休老師一點都不擔心的說,「我相信在我有生之年,中華民國政府不會倒」,勞保和退撫不一樣,勞保的負債是由下一代勞保繳款人負擔;而軍公教則是將成本外部化,轉由全民來負擔,全國人民繳稅讓軍公教領月退,政府提出的軍公教改革方案,對財務黑洞來說,杯水車薪,行政院公布的版本,未來18%會降到9%,「本俸 × 2」的計算基準會降到「本俸 × 1.6」。
納稅人付了多少錢?根據銓敘部資料,2011年,軍公教人員的退撫經費花了中央和地方政府2742億元公務預算,同年,個人綜合所得稅稅收是3430億元,退撫經費約是綜所稅收的八成,銓敘部表示,2700多億元約370幾億元是政府以雇主身分繳的保費,其餘絕大部分都是支付退休金,包括18%,政府動用公務預算直接給軍公教退休金的金額約二兆元,每年動用大筆預算撥補軍公教退休金,但是數十年來,沒一塊錢撥補到勞保基金。
為什麼會需要花到這麼多?因為台灣有兩筆全世界軍公教都沒有的錢,一筆是死亡年金,年金都是領到死,軍公教卻可以延續,被保險人死了,配偶還可以繼續領,領半數,本來修法要廢掉的,但大家反對,就由一半減為三分之一。第二筆就是一年要花掉八、九百億元的18%,「早退」也是特有的現象,因為早退,繳費的年限短,領年金的年限長,2011年,公務員月退平均起支年齡是55.2歲,教育人員是53.94歲,軍人是43.65歲,和各國相比,台灣軍公教大致可以多領十年,最重要的原因是軍公教的所得替代率比較高,台灣有舊制年資的軍公教,所得替代率在90%到100%,退休領的錢和在職差不多。
http://vision.udn.com/storypage.jsp?f_ART_ID=1471
勞保月退所得稅 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文
你有沒有一種感覺…
『勞保算半天,也就只領一兩萬』
但是現在就算單純日常的食衣住行
可能就要花上兩三萬了
這樣算下來,退休只能勉強過日子
明明知道要另外準備退休金,
但是根本不知道怎麼開始...
前陣子可能覺得股票真的不錯
所以就用薪水剩下的零錢
跟微薄的積蓄進場試了一下水溫
運氣好一點可能沒賺沒賠
但是每天心臟承受壓力真痛苦
運氣差的話就是
買在山頂上,賣在山谷間,韭菜大放送
不然就是拼命省吃儉用
把錢好好存起來,以備不時之需
結果這兩年美國大量印鈔
搞得存錢追不上通膨,好像傻瓜
最後乾脆放棄啦!
反正人肉鹹鹹,窮就窮,不怕死的最大
結果過幾年,年紀越來越大,想法慢慢改變
這個時候,不好意思!
你已經失去競爭力,找不到工作了
然後就真的變成勉強過日子的窮老人
今天我會跟你分享
『打造額外退休金的三個關鍵重點』
如果覺得勞保退休金對於物慾極低的你已夠用
而且你保證未來餘生的每個月絕對不會有額外開銷的人
今天的影片就別看了,會浪費時間
但如果你不想只領一兩萬塊退休金
也不想讓自己的辛苦錢打水漂
想紮實的做好退休金規劃的話
請把今天的重點做筆記,好好消化
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#額外打造月退 #退休領更多 #高齡化的潛藏風險
勞保月退所得稅 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!
今天就讓我們來清楚自身權益吧!
00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A
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勞保月退所得稅 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文
我們從畢業以後到退休
大約有40年的時間都在工作
勞保和國民年金這兩項
佔了我們人生超過一半的時間
這些社會保險
在我們人生最後退休的2-30年也非常重要
如今卻可能有破產危機
如果不是強制納保,該不該加保?
不加保的話
有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障?
上週新聞報導台北市一名周姓女子
通過普考任職公務人員
考過普考以前的13年也在勞保局工作
不過他當時是以勞保身份工作的
但轉公職後卻發現特休也只剩最基本的7天
而且前面的13年勞保
也無法跟未來的公職退休年資合併
這之間發生了什麼問題?
是不是代表年輕人不該加勞保?
如果沒有雇主強制幫自己加勞保
有加入工會的必要嗎?
如果沒有加勞保的話
是省到錢,還是未來會虧更大?
今天的影片會分享
『年輕族群是否該加勞保?』的分析
00:00 前言
01:57 一定要弄清楚的勞保規則
03:19 為什麼新聞說勞保年資會歸零?
04:16 勞保年金改革對誰有好處?
05:27 現在繳勞保費到底值不值得?
06:53 改繳國民年金會不會比較好?
07:39 勞保退休金很少,怎麼另外準備?
09:22 完整財務規劃的地基怎麼規劃?
10:56 Q&A時間
年金提早領,效益最大化
https://youtu.be/ELTlpqspoRI
一次請領轉月退,年金改革無所謂
https://youtu.be/gJC534dZKbk
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